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辞职档案可以自己拿吗
辞职档案可以自己拿吗
答:
劳动者辞职后,
其个人档案是不可以拿走的
,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。我们需要按照正规的流程和手续,将档案调到新的部门进行存放,或许我们之前的档案是存放在辞职前的工作单位的,或许是放在其他的人才市场或者是老家的人社局,...
辞职
后
档案
是
自己
处理还是公司处理
答:
1. 法律分析:离职后个人档案应由公司处理
。根据相关规定,职工离职时,其所在单位需在一个月内将档案转交给新单位或人才市场。2. 转递档案的方式应通过机要交通或专人送取,严禁邮寄或由个人携带。3. 如果档案遗留在个人手中,可能会成为“死档”,这可能会对未来的学习和生活产生影响。4. 法律依据...
辞职
了如何
拿走档案
答:
法律分析:劳动者辞职后,
其个人档案是不可以自己拿走的
,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。在我国,档案在各企业中是由专人管理的,调档是由各企业人力部门进行操作,个人是不能进行操作。根据相关法律条款规定,企业职工调动、辞职、解除...
离职档案可以自己
带吗
答:
不可以
。 1、根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。 2、同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。 人事档案...
辞职
后
档案自己
处理还是公司处理
答:
从公司离职后档案不能自己带走
。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中,就会变成死档,影响今后的学习生活。 具体情况如下...
离职了档案可以自己
带走
存档吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
后,其个人
档案
是不
可以拿走
的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
事业单位
辞职
后,
档案可以自己
带走吗?
答:
事业单位
辞职
后,
档案
是
可以自己
带走的。辞职后档案需要自己找到托管单位,一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的。如果你说的只是公司建立的公司人事档案,那是公司的管理记录用的,和个人档案无关的,企业一般不给个人带走的。
辞职
后
档案
是
自己
处理还是公司处理
答:
法律分析:从
公司离职
后
档案
不
能自己
带走。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、
辞职
或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中,就会变成死档,影响今后的学习生活。法律...
员工
辞职
后
档案可以自己
带走吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
后,其个人
档案
是不
可以拿走
的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他...
员工
离职
后
档案可以拿走吗
答:
一、员工
离职
后
档案可以拿走吗辞职
后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、员工福利有哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或...
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