工资和社保基数不一样怎么办

Question

实际工资是2300，社保基数是2330,3月份社保基数还是2330，可是社保局那里记录的工资变成了3500，可我工资还是2300，公司也没给我报3500的工资，现在需要交纳个人所得税，而且公司要给我多交纳社保，改怎么办

Answer 1

　　依据有关法律规定缴纳社保属于单位的强制义务，劳动者应与公司协商，让公司按照相应基数缴纳社保，避免处罚和补缴社保的风险。协商不成，去劳动监察部门投诉。
　　参照《社会保险法》
　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 2

确实有些问题

社保基数是每年七月份核定的 企业可以取最低档 我不知你所在地区最低是否为2330
你实际工资是2300 社保局不可能是3500 以你现在的工资也无需交纳个税
个税是工资扣除五险一金后超3500的部分才交

你要保留你的工资表 或银行打工资记录 上公司财务查到底是怎么回事追问

社保局查到的我工资就是3500，公司也没给我报

追答

社保局所得在的信息是公司提供的

那么当地社保核定的最低档是否为3500你需要确定 问社保和公司都行
如是没办法你不够也得按此档扣社保
再有一个原因是公司报错了 或社保输入时弄错了 但这种情况概率很小

追问

还可以改回来吗

追答

如果错 是可以改的 但得到七月份核定时才能改

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Answer 3

社保的缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地上一个年度当地职工平均工资制定的一个缴费幅度，最高多少，最低多少，然后你单位在这个缴费基数里选择一个特定数作为你的社保缴费基数，不是你的工资，缴费基数低，单位给你缴纳的社保金也低，所以，单位这样做也属“正常”

Answer 4

养老金基数怎么算？
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。
一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月缴费基数。
特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

Answer 5

3500元月薪是无需缴个税的。扣除社保费等费用后，实得超过3500元才要缴个税。追问

就是我现在交纳的社保费用比以前多了，可是公司又不能给我多交，
我也不知道工资是怎么变成3500的

追答

缴费基础是跟据全省上年度在岗职工月平均工资而定的，最低60%、最高300%。如果参保人的申报缴费工资未达到最低缴费基数的，按最低缴费基数计缴社保费。例如:参保人月平均工资2000元，社保最低缴费基数是2408元，那么，社保缴费工资就按2408元计缴。