刚入职的新手，遇到不懂的问题该请教领导还是自己琢磨？

Question

如题所述

Answer 1

刚入职的新手，遇到不懂的问题该请教领导还是自己琢磨？很多新人都会遇到这个问题，我认为在这个问题上如何选择，首先需要明确目标，在我而言，目标是团队利益和自我成长。

针对该目标，考虑如下：

你所承担的工作，必须要保质保量按时完成，否则对团队利益有负面影响；请教团队成员可能快速解决问题，对于团队利益有正面影响；请教团队成员占用他们的时间，降低他们的工作效率（比如占用10分钟，如果打断了对方进行中的工作则实际影响对方的时间远超10分钟），动用了团队计划外的资源来解决你所承担的工作，影响团队其他工作的进展，某种意义上对团队利益有负面影响；请教团队成员可能快速得到解决方案，掌握之后对于自我成长有正面影响；自己琢磨学习对于自我成长有正面影响；自己琢磨学习可能花费很多时间而没有解决问题导致工作未能保质保量按时完成，则对团队理由有负面影响；请教非团队的朋友，需要找到合适的人，付出较大的人情成本，而且反馈周期比较长，但对于团队利益和自我成长都有正面影响

尽量结合团队利益和自我成长，我的方案如下：

在过程中牢记工作要求（质量、时间等）的前提下，给自己设定一个时间点A，在此之前自己琢磨学习；在该时间点A前无法完成，则和团队其他成员预约时间请教；请教之后如果结论是无法完成则需要向上级沟通，说明情况（设定时间点A时需要考虑为后续安排留出足够的时间）。请教非团队朋友的方法，根据具体情况作为外挂谨慎使用。

千万不要因为怕难为情而不请教其他成员、不和上级沟通；在沟通前可以说明自己之前的尝试及结果，这样对方会更容易理解和帮助你。

Answer 2

作为一个职场新人，该怎么样和领导搞好关系呢？都有哪些技巧呢？今天都给大家好好公开一下，大家好好学习一下！学会了，记得点赞点关注点转发写评论！

Answer 3

刚入职的新手遇到不懂的问题首先应该要自己琢磨一下，因为如果什么都去问领导，领导也是没那么多时间的。而且领导还会觉得你什么都不懂，所以遇到那些自己实在琢磨不透的问题就去问领导，这样领导会觉得你好学。

Answer 4

刚入职的新手，遇到不懂的问题应该是自己琢磨。不能遇到任何事情都去处处的请教领导，领导也有自己的事情做，并且领导是请你来做事情的，并不是教你做事情的。

Answer 5

可以先自己琢磨一下，如果自己琢磨不出来的话就可以去问一下领导或者是身边的同事。