如何注册人力资源公司人力资源服务许可证需要什么条件

Question

如题所述

Answer 1

　　申报条件:
1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
　　办理所需证件:
一、开办申请书；
二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
三、注册资本（金）验资报告原件及复印件；
四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；
五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；
六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；
七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；
八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）
办理流程:
申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

Answer 2

办理人力资源服务许可证的申报条件如下：

具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力；

有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批；

有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求；

场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

办理人力资源服务许可证所需证件：

开办申请书；

工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

注册资本（金）验资报告原件及复印件；

办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；

具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；

《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）

注册人力资源公司办理流程：

申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

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Answer 3

人力资源许可证的办理，企业需先满足：

1、不少于200万元注册资金证明材料；

2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

人力资源许可证办理的流程：

1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；

4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

Answer 4

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。除了其他必备材料外，办理时还需备数本人力资源管理师证书，我们上学时都考了的，宿舍里好多本。

Answer 5

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