如果我想辞职，老板以没有招到人为借口不让我走？

Question

如果我想辞职，老板以没有招到人为借口不让我走我直接从柜台拿走我该得的工资1500百块，违法吗？

Answer 1

首先，你和公司（老板）之间有没有劳动合同， 有劳动合同你需要提前一个月和他提出辞职（做好证据记录），然后就可以离职，无论他有什么借口。
其次如果双方没有签劳动合同，你可以直接离职并向劳动监察大队举报，可以主张双倍工资赔偿。
最后，如果你直接从柜台拿走1500元钱，属于非法侵占， 是违法的。
所以推荐你保留好证据， 直接走法律途径，现在社会法制健全， 会维护您的权益，不需要冲掉的违法行为。使你有理变没理。

Answer 2

不合法，老板可以以偷窃罪控告你，按正常流程，提前一个月提出辞职报告书，整理好上班考勤记录，保留提交辞职的证明，一个月不管老板同不同意你都可以离职，并且结算工资给你，如果老板拖欠不工资，你可以把准备好的证据提交到劳动局，申请仲裁

Answer 3

违法，你可以给提出离职，然后1个月之后直接走，不管老板最后没招到人，工资可以找劳动部门追问

主要是我现在就需要结算

追答

这个就尴尬了，

本回答被提问者采纳

Answer 4

你只要按照正常的辞职流程办理，就不需要管他招不招到人呢，所以这件事情不是说他招不到人就不可以让你走，如果他不让你走，你就去劳动局投诉他，不要管他，

Answer 5

老板不让你走，还拿走你应得的钱，你可以到劳动局告他