在某些地方有一个河流和湖泊，在河流和湖泊中会有一场战斗。特别是在工作中的复杂地点，在同事之间的友谊下，隐藏的人是少年。特别是内部竞争团队是一个更具竞争力的团队，它会不可避免地，伙袋的现象，党不同，在这种情况下，有些人将被孤立。
你在工作场所隔离，你不能完全进入别人，你必须有各种各样的问题。如果一个同事不喜欢你，那就是他的问题，但如果你被孤立，你需要反思自己。那么，哪些人很容易成为工作场所的独立对象，但我应该处理它，以便让领导和同事像你一样，从而达到你的脚步？在工作场所，哪些人很容易被排除在一起和孤立？一般来说，贡献越高，越越来越容易拥挤；贡献较少，越来越容易拥挤。领导者和核心人们不必说，这些人一般贡献最大，享受最大荣誉，除非他们非常低，或者是不公平的人或慵懒的一天。
因此，您一定不得挤在您的工作中。如果你想制作一个集体，你会用自己的能力来帮助你，我将轻松地带与孤立的工作场所，总结一下，没有别的，它是为了你明白后，你可以更好地纠正你不利的情况。首先，拖动腿的夹杂物，集体贡献的强度弱势的特征是个人能力差，缺乏集体中的话语，缺乏声望。通常个人个人能力主要影响自己。曾经在集体竞争中遇到过，弱势的个人能力会导致集体利益造成危害。此时，弱者会引起愤怒，而且很拥挤。
例如，整个部门必须与一个项目合作，一个非常糟糕的工作人员，每次他在做时，它都会慢慢拍摄，那么这位员工可能会被集体拒绝。有些人更有能力，更害怕犯错误，更多不要这样做。周围周围的人只有诺布，故意请。不仅不能改变，而且加重同事的怨恨。
其次，新人新人，您可能刚刚毕业于进入社会，可能来自其他公司，或者可能来自其他部门或分支机构。你知道，排放是人类的本能。在我们旧祖先的基因中，它刻有外面的警惕。他来自另一个部落到我们的部落，谁知道他是敌人？新人可能没有做错任何事，但由于“外国”的身份，很难获得“土着”的信任。如果你被同事孤立，我该怎么办？
有利的资源占用者一些工作场所的人是非常明智的，即使能力不强，他们也很受欢迎；它们代表集体报纸；每个公司会议都能获得巨大的奖金；每次促销薪水。因此，这种人通常会带来自己的卓越意识，常常看别人，甚至嘲笑别人。然而，这种人最容易受到挤满的人，并成为摇动人民的人。除了优秀和傲慢的性格之外，关键还缉获了他人的资源。