如果公司与员工没有签订任何劳动合同,而员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗?如果有合同,需要赔偿吗?如果有合同,而员工不赔偿,或承担不起,会承担法律责任吗?希望能有法律界人事帮忙回答一下,拜托了,十万火急的问题事情结果是这样的:我一个朋友在一家企业里做业务跟单,由于他在工作上的一次失误,没有把准确数据交给车间,结果大货出去后,出现了问题,公司要我那朋友赔偿损失的20%,也就是2万,那像这样公司可以要求我那朋友赔偿吗?或者只是解雇就行了?