第1个回答 2021-04-15
你好,如果是80年代的临时工,那么不能做为视同社保缴费年限。但是经过当地县级劳动部门批准,有计划指标招工的临时工,应该视同缴费工龄。具体情况可以去当地的社保局进行咨询。
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱?
首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,他们就少给了很多钱,别以为你这样到手的工资变多了就是好事,将来你的养老待遇变低了才是。
这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样,五种社会保险都可以续上。
但是所有的费用都要自己出。
养老保险:单位14%; 个人8%
医疗保险:单位8%; 个人2%
失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%
生育保险:单位0.85%; 个人无需缴纳
工伤保险:单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳
除此之外,你还得负担一笔代理费用。
如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种,必须去你户口所在地的社保局办理。
居民养老保险是分不同档次的,按年缴费。到底交多少,更多的是看个人的意愿和能力了,多交多得。
医疗保险则是有个具体的规定,比如北京的居民医保,儿童每年交160元,老年人每年交360元,无业居民每年交660元。
建议你咨询当地的社保局,毕竟不同地方的政策还是有差异的,以当地政策规定为准。
第2个回答 2021-04-14
不算的。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限。
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同,无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。
临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
第3个回答 推荐于2021-01-18
网友{你好!
如果八十年代是经过当地县级劳动部门批准,有计划指标招工的临时工,应该视同缴费工龄。
详细情况到当地劳动部门咨询!
希望我的答复对你有帮助!本回答被网友采纳
第4个回答 2017-08-24
如果八十年代是经过当地县级劳动部门批准,有计划指标招工的临时工,应该视同缴费工龄。
详细情况到当地劳动部门咨询!
希望我的答复对你有帮助!