事业单位临时工1989上班1994交的社保,1994前的工龄算不算视同交费？

Question

如题所述

Answer 1

不算。
事业单位的临时工，不适用行政事业单位正式工的人事制度，适用劳动法规，按企业单位劳动者对待。只有经劳动人事局录用为正式工的，最后一次在本单位做临时工的工作年限，才能计算连续工龄，在当地养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。未经劳动人事局批准录用为正式工的，未缴费年限不能视同缴费年限。
各地养老保险制度改革个人缴费制度实施于1992年，起始月份有不同。
劳动和社会保障部办公厅 《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 》
劳社厅（2002）323号
贵州省劳动和社会保障厅：
你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈[2002]31号)收悉。经研究，现答复如下：
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
二00二年九月二十五日

Answer 2

事业单位的在编职工缴的是失业保险，不是社会保险，在没有交失业保险政策的之前年限视为已交，事业单位临时工还没有这个视为补缴政策条款，你如果是转正的在编职工应该视为已缴失业保险，临时工就没有资格享受视同已交政策了，具体到你个人情况，你可以到当地社会人力资源保障局咨询一下可否补交94年之前段社会保险事宜。

Answer 3

根据你的描述：1994年前的工龄算视同交费。在退休时可一并计算工龄。望采纳。

Answer 4

94个年前的工龄算视同缴费。