没签合同的我，应该怎样拿回自己的工资

Question

我现在都不知道该怎么办了。我在一家私人想作坊工作。当初和老板谈好是四千一个越的可是现在都过了七八哥月了。老板一直不发工资。只是发了一些生活费用。现在问他那工资。他就说我做的事情没有四千。拿不到四千的工资。还说因为我其中的一个任务没有完成说如果拖到明年的话今年只能拿到二千五一个月的工资。但是我其他的事情还是照样做的啊。现在我都不知道该怎么办了。以前都是和他口头上的说说的也没有真凭实据。

Answer 1

　　只要能够证明存在劳动关系，就应该得到劳动报酬，即使没有签订劳动合同。而且用人单位没有签订劳动合同，属于违法行为，可以要求支付未订立合同的二倍工资。
　　可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
　　法律参考依据：
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

平时注意收集一些劳动关系的证据。收集到了后再去找劳动监察帮忙要回你的工资。追问

那我现在还要继续上班？我很早就跟他说了不做了。但是他总是拖着我。说有任务没完成。不能走。但是那些事情他又不安排起来做。怎么办。

追答

坚决不做

追问

不上班怎么收集证据。

追答

如果你的证据还没有收集够，继续上班收集。

如果你的证据还没有收集够，继续上班收集。

追问

嗯。今年就不奔波了。收集证据看他最后的决定吧，

追答

是呀，祝你顺利

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Answer 3

找劳动监察部门，未签合同违反劳动法，要付双倍工资

Answer 4

可以到有关部门反映，也可以请求法律援助。