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饭店扣员工工资怎么办
饭店工资
一分钟扣10元,
怎么
班?告了有多大用?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
饭店员工
离职不给
工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
餐饮店服务员辞职之后,老板同意辞职,到拿
工资
当天说因你辞职店内人手...
答:
你好,这个不合理,
员工
辞职只要有提前申请,你也用意的,造成的损失应该老板自己承担,你自己没有及时找到人补充,不能怪辞职的员工。还有克扣
工资
是违反劳动合同法的,那是违法行为。
我是在
饭店
上班,店里
工资
是请一天扣三倍的工资,这样合理吗
答:
请一天假扣三天工资不合法。另依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》...
我在小
饭店
辞职了老板不让我干了耍赖不给工钱说是扣完了,没有合同,工...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
个体经商户扣押金
扣工资员工
怎样维权
答:
个体工商户也是劳动法规定的普通用人单位,应当遵守劳动法。应当支付加班
工资
。收取劳务押金、扣发工资都是违法行为。对劳动者做出处罚应当有依据,应有事先公布的劳动纪律,如上班不能玩手机、看书等。可以先向劳动监察部门投诉举报,这个途径会比仲裁诉讼要快。可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向人民...
饭店
拖欠
员工工资
不发
怎么办
答:
如果
饭店
老板不给
员工工资
可以按照以下方法来处理:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
老板
扣员工
的
工资
应该
怎么
处理
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。老板
扣员工工资
的处理办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
饭店
企业拖欠
员工工资怎么办
?
答:
饭店
老板拖欠
员工工资
首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据要求用人单位支付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令...
老板乱扣
工资怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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