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饭店扣员工工资怎么办
企业和员工之间达成协议,由企业承担
员工工资
的个税,该部分由企业负担的...
答:
按照《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)第四条的规定,“雇主为雇员负担的个人所得税款,应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前
扣除
。”因此企业承担
员工工资
的个税...
10月份有事回家,请假9天,公司扣我13天
工资
,合法吗?
答:
在正常情况下,公司的做法可能违反了劳动法规定。根据中国的劳动法,员工请假应当享有相应的
工资
待遇,公司不能无端
扣除员工
的工资。如果您请假9天,公司应当根据您的工资制度扣除相应的工资,而不是无理地扣除13天工资。建议您查看公司的规章制度,或咨询专业的劳动法律顾问,以了解您的权利并采取适当的...
公司
工资
少发
怎么办
?
答:
关于
工资
少发的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他
员工
的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
多名
员工
请假,如何把每次被扣掉的钱平均分配给其他人,在EXCEL表上如何...
答:
D2单元格公式:=IF(C2="",B2-SUM(C:C)/(COUNT(A:A)-1),B2+C2-(SUM(C:C)-C2)/(COUNT(A:A)-1))。双击或下拉填充。请假扣款平分给除当事人外所有人 思路:如果有请假扣款,最终
工资
计算方式为基本工资+请假扣款(负值),如果没有请假扣款,则计算方式为基本工资-总请假扣款/无请假人数...
发
工资扣
社保费的会计分录
怎么
写
答:
计提工资和缴纳社保的会计分录
怎么
写?企业每月计提的工资,一般设置管理费用科目、应付
职工薪酬
科目核算;缴纳的社保,应计入应付职工薪酬科目、其他应付款科目核算,相应的会计分录怎么做?计提工资和缴纳社保的会计分录一、计提工资的会计分录:借:管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用贷:应付职工薪酬...
试用期没过不给
工资
合法吗
答:
试用期没过不给
工资
不合法。试用期是劳动关系中双方相互了解、协商选择的一个阶段,其目的是让雇主评估
员工
是否适合该岗位,同时也让员工了解工作环境和内容。然而,试用期并不意味着可以剥夺员工的劳动报酬权。根据劳动法的相关规定,劳动者在试用期间提供了正常劳动,就应当获得相应的工资报酬。工资是劳动...
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