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领导谈话换岗位不想去
领导想
给我
调换工作岗位
我
不愿意
怎么办
答:
1、首先要看调的
岗位
与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗,如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
领导
把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又
不想去
,怎么办?
答:
如果是公司需要有人到你
不想去
的
岗位
,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但态度要坚定,表明自己很喜欢现在这个岗位,不想去其他岗位。让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人
谈话
,而会找多个人谈话,从中找出态度最不...
领导
调
岗位
,我
不愿意
,怎么办?
答:
突然
领导
调你去一个你不愿意的
岗位
,还问你的想法,那么我们该怎么回答呢?很多人就直接跟领导说,我
不想去
。如果你这么说,很容易和领导关系闹僵,那该怎么办呢?遇到这种情况一定不要着急,你首先要跟领导说,自己需要考虑一下,要晚两天给他回复,借此你给自己争取点时间。这两天你要做三件事情。
单位
领导
要调整我的
岗位
,而自己又
不愿意
,该怎么和领导说呢?_百度知 ...
答:
可以跟领导说客观且充分的理由。比如,自己没有那个
岗位
的资格证,不能上岗。比如,自己身体条件不允许做那个岗位的工作……这样的理由,最充分!
领导不
同意,也得同意……
领导
将调任自己到新
岗位
但是自己不太
想去
谈话
时候怎么说
答:
你好,如果在现在岗位上没问题,就直接说
不想换岗位
,不要含糊,以免让别人误解。如果现在岗位要下岗了,被迫转岗,就尽量转自己熟悉的岗位,不能一味服从
领导
安排,否则会越转越差。如果自己本身有问题,被抛弃,一般服从最好,如果已经准备好离职的话,就另说了。
领导
调动人问你想
不想
调走要怎样回答
答:
回答:首先,我服从组织安排,组织需要我到哪里去,我服从组织的需要;其次,我在现在的工作
岗位
工作非常愉快,特别是跟着
领导
学到了很多本领,从个人感情上说,我
愿意
继续跟着领导干,跟着这样的 好领导我能继续学到很多;第三,如果领导认为把我调到一个更能发挥我特长的岗位,我愉快接受领导安排。
领导
调你去不好的
岗位
,如何拒绝?
答:
领导
调你去不好的
岗位
,如何拒绝? 第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
领导
要调动我现在的
岗位
,我
不想去
这么以文字的形式与领导沟通?
答:
直接沟通,
面谈
,不要文字,完全没有效果。你准备一些东西:你适合这个
岗位
的理由、你不适合那个岗位的理由、你的特长。千万别说主观
不想去
这些话,
领导
只看适不适合,不管你想不想。
领导谈话
,变动工作
岗位
,
不想去
怎么拒绝
答:
你的问题是最好回答。
领导
找你
谈话
时,你态度要好。接下来就讲,我在本职
岗位
上有很多专业的知识。换个岗位生疏,不习惯,会影响工作进度!我喜欢原地不动,请领导支持我!
领导想
让我调部门,我有点
不想去
,该怎么拒绝才不得罪人?
答:
其实一直安稳的在一个部门也是不错的,业务熟练了也许有升职的机会,
领导
要是想给
换职位
有可能是想多锻炼一下你,也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能领导只是不好意思跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果
不想去
那个部门,大可以直接说出你的...
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