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领导谈话换岗位不想去
为何
领导
多次找我
谈话
问我想
不想
留下来,马上要转正了?
答:
可能你的表现让你
领导
觉得你没想留下来吧,或领导比较重视你是否能留下来,对你是否能留下来没有信心。
领导
觉得我不适合目前的
岗位想
让我
调换
部门,该怎样选择?
答:
其实一直安稳的在一个部门也是不错的,业务熟练了也许有升职的机会,
领导
要是想给
换职位
有可能是想多锻炼一下你,也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能领导只是不好意思跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果
不想去
哪个部门,大可以直接说出你的...
领导
找
去谈话
,说再不用心工作就要走人了,我该怎么
答:
如果确实是自己没有用心工作,想继续留下就可以口头保证,然后自己脚踏实地的去执行;如果确实用心工作了,也可以先认可
领导
的批评,然后问怎么怎么做是否对,得到认可,可以顺着说自己一直都是这样做的。如果自己建想离职了,那就顺领导意思即可,谈完后直接写辞职报告。
提离职
领导
很快同意都交接了,领导开始找我
谈话
,说怕我能力不行在外面...
答:
1、
领导
是真心关怀你,也是看好你,希望你留下来。说明这个领导也是善良的人,希望你以后发展更好。2、虽然离职签字已经完成,但是领导认为很有必要让你留下来,不用辞职,说你能力不行,就是说你还有提升的空间,可以在这家公司继续提升。3、这件事你自己思考,至少两个问题。第一是你做着不开心。第...
被
领导
询问愿
不愿意
调动部门,我是愿意的,怎么答复?
答:
表达自己
愿意
继续在这
岗位
上工作。希望
领导
能成全。比如我,就可以说:感谢领导一年多来对我工作的支持。经过一年多的时间,我深深爱上了宣传工作,我也熟悉了宣传的基本技能。我想,如果能继续从事这份工作,对我的职业会有一定的帮助,我也会好好工作,为宣传尽力。希望领导您继续支持我的工作。如果想...
我的工作
岗位不
好,
想要
调岗,
领导
不同意
答:
4、单位不是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出,得不到领导认可,那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微,没有
领导愿意
给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位,想换岗位,先把现在的岗位做出成绩,让领导刮目相看,你才有谈条件的资本。5、如果给你
调换岗位
,单位索要付出的成本...
跟
老板
说
换岗位
,老板同意,但一直拖着不给调,是什么意思?
答:
可能
不想
让你
换岗
,正常情况下,既然
领导
答应你了,这事基本也就是成了,唯一的问题就是什么时候,这就需要回忆当时他同意时是否说跟你敲死时间或是时机?如果没有,那就是你白白浪费了一次机会,如果实在挺不过去,你可以试试再提起这件事到底什么时候落实,但你的态度一定要坚决,一定要跟他说死,...
工作不顺心,想
换岗位
,怎么和
领导
说呢?
答:
4、单位不是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出,得不到领导认可,那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微,没有
领导愿意
给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位,想换岗位,先把现在的岗位做出成绩,让领导刮目相看,你才有谈条件的资本。5、如果给你
调换岗位
,单位索要付出的成本...
申请调职之后,
领导不
同意应该怎么办呢?
答:
慢慢的等待机会,也许你做得好了,领导对你有好感了,以后就会允许你
调换岗位
了。如果对目前的工作单位、岗位很不满意,然后公司的薪资待遇也一般,那就可以考虑离职了,不过离职一定要考虑清楚。所以呢,如果
领导不
同意调换岗位,要么就打消念头,好好工作,做好现在的岗位,要么就选择离职吧。先把
想去
的...
今天
领导
找我
谈话
,要将我
调换
部门,换到一个我不喜欢的部门。我并
想去
...
答:
或许是你没什么成绩,他才调你的,所以你要让他看到一点希望,可以用缓兵之计,说你在这个工作
岗位
做的还可以,另外,拿出一些可行的项目和计划,有了希望,他是不会让你走的了
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