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领导说下属机灵
在工作中怎么才能变得
机灵
视频时间 00:50
在职场中,不够
机灵
的员工你有什么看法?
答:
一般的基层员工,只要工作做得好,eq低是没有问题的,当然,向上发展的可能性也比较低。刚进入职场,有一个适应的阶段,
领导
不会太在意。不要把自己想得太重要,以至于没有人关心你。努力工作,提高自己是人生的基础。现在很多企业在招聘员工时采取了不同的方式,不再谈距离,而是说:我们需要人,你...
老板
在提拔人的时候,为什么最先考虑有心机的人?
答:
他经常跟在领导身后,每次
领导说
点什么事,小杨总会第一个给领导搭话,当领导工作上有一些小的失误的时候,小杨总是主动替领导出来挡枪背锅。包括领导忙的时候,小杨还会有意无意主动的凑到领导跟前帮忙处理一些领导的工作。时间一长,小杨便成了领导身边的红人,其实说到底,职场有心机的人,往往会注意...
作为
领导
,什么样的
下属
好掌控又让人放心?
答:
在公司里那些脑子灵活的
下属
,不仅会做事,还能将事情做好,这些人最擅长的事情,就是总结总做经验和方法,当
领导
给安排任务后,他们也能迅速地对其领悟;虽然职场中有很多埋头苦干的人,但是和这些比起来,脑子灵活的下属,效率会更高,往往也会成为领导最信任的人,毕竟这些比较
机灵
;所以说,脑子灵活的...
如何让自己在
领导
面前“
机灵
点”?
答:
3.最后就是“办事”了,办事当然得花钱,厦门远华的赖昌星说过一句话,推荐给你至于效果那是得看每人的领悟能力了,这个是视人而定的。 不怕
领导
高傲,就怕领导没爱好。其实最能帮你女朋友的人是你自己,如果你女朋友实在是无法做到上面的。再给你说个简单有效的办法,你去把那欺负她的售票员吃顿...
领导
喜欢什么样的
下属
呢?
答:
领导
肯定喜欢工作能力强,能很强的把控自己情绪,懂得看人眼色的员工。如果你工作能力很强,可是你的话特别多,而且有时还特别喜欢在背后说其他同事的坏话,这种员工,领导是不会喜欢的,领导喜欢那种少说话多做事的员工,上班时间领导最讨厌的就是看你闲聊,这样他会认为你没有认真的工作,一直在做其他...
领导
眼中会来事的
下属
是什么样的?
答:
作为职员,你怎么会“来”?还有看我做“骄傲的工作”!
领导
高度评价做这种“今年工作”的职员。如果你能这样做,工作就不用担心了。工作场所,员工的作风——在工作时要“像疾风一样快,像闪电一样快”,“小事要勤,大事要快”。为什么要这么说,工作,拖着工作,谁也不会喜欢。再说,领导交代你的...
平时沉默寡言的
领导
,比较喜欢哪一类性格的员工?
答:
沉默寡言的
领导
往往心思都比较细腻,善于观察和思考沉着冷静。虽然不善言辞但是内心世界非常强大。这样的人也是喜欢踏实做事不出风头勤勤恳恳任劳任怨的人。希望回答能帮助你,请采纳!
在公司相处中,怎样的
下属
对
老板
来说是认可的?
答:
在公司里的发展一般不会太差,那么今天就让我们一起来看看在公司相处中,怎样的
下属
对
老板
来说是认可的?1.立即执行任务的下属 只要大家仔细观察,就能发现那些被
领导
赏识的人,并不是拥有出人头地的能力,而是他们愿意听领导的话,能够给领导留下超强执行力的印象;他们在接到领导安排的任务时,都会说上...
公司要提拔干部,
领导
喜欢什么样的
下属
呢?
答:
群众基础好的人,提拔可不只是
领导
的个人意愿说了算,这样的话领导也很难看,属下也不会服气,很多时候提拔干部也是多方博弈的结果,这个时候谁的群众基础好,有很多人推荐他,或者舆论认为他就应该提拔,领导也不得不考虑这些,也不能逆势而为,所以这类人也能获得提拔。所以啊,如果你是一个业务能力强...
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