55问答网
所有问题
当前搜索:
领导让我做别人的工作
领导
老是
让我做
超出我本职之外
的工作
?
答:
衡量一下,在
老板
心里是否觉得你
的工作
位置并不重要,随时可以替换,你的工作能力并不突出相比较之下不好去使唤
他人
之类的,如果是的话,那么你本身就要努力一点了,如果不是,你就可以考虑换个环境看看。在我看来,关键的出发点就在于你的能力问题。 来自职Q用户:乐女士 建议你审视一下自己,分析一下...
当上级
要求你做同事
的工作
时,应该推辞吗?
答:
老板让
你
做别人的工作
,只是因为暂时没有人愿意做。这个时候找到你的话,一般这个事情都不是什么好处理的事情。先把责任外的工作接下,然后告诉他由于之前都是某某同事在负责这项工作的,我从来没有接手过也没有经验,所以我需要怎样的协助和资源,时刻让他想起,这项工作是不属于
我
的。个人觉得如果是...
工作
很踏实,但是
老板
经常
让我做
同事的任务,应该怎么拒绝?
答:
这样
领导
看到你的态度很好,也会相应的理解你。但换一个角度来看,领导愿意将
其他人的工作
安排给自己,也是因为对自己的信任和对自己能力的认可。尤其是对于刚进入职场的新人,如果刚开始就对领导的这种安排抱怨的话,那么在未来对于工作的激情也会减半。所以,对此我的观点是对于领导安排的工作能做就尽量...
试用期上司
让我做别人的工作
,还说以后会经常有这种临时的工作,我该怎...
答:
我也带过很多刚毕业没有经验的同事,我认为做好一份工作,就是需要慢慢累计,不论现在是什么岗位,都要一步一个脚印,不能一步登天。其实每个
领导
都在注视着你,你想啊,只有把手下教回了,他
的工作
才会轻松。但是有些事情他不能直接交给你去做,可能是因为你在他心中还不能胜任这份工作 所以我建议...
同事离职后,
领导
决定不再招人,
让我
干二个人的活咋办?
答:
自己的事情还干不过来呢,哪来的时间干其他
的工作
。接替工作之后,尤其是那种你不熟悉的,干错一点,就是你的锅,干得越多,锅越多。要么顺从,提加薪不能威胁
领导
的性质,你上任代理了他的工作后,可以跟领导提加薪,但不能拿工作来要挟,因为你只是提你的要求即可。当然你也可以谈奖励,尤其是对于...
得罪领导了,
领导让我做
不属于我职责范围内
的工作
?
答:
在职场工作,不仅工作上要认真,为人处事方面也要谨慎,一不小心就会得罪人。如果得罪了
领导
,有时候领导会故意刁难,甚至
让做
一些不属于自己职责范围内
的工作
。这个时候我们千万不能当面拒绝,否则关系会更糟,更影响以后工作的开展。可以先把
工作做
起来,找适当的时机跟领导说忙不过来,相信通过沟通问题会...
领导让我做
两个人
工作
把他们调到别的岗位,另一个领导说个人英雄主义...
答:
领导让
你做两个人
的工作
,把他们调到别的岗位。这个你只有照
做
的。另一个领导说个人英雄主义过时了,他不喜欢这样的人。你只有按照领导的意思做。打工的人,想生存,必须服从领导的指挥。否则自己都很难生存下去的。
领导
总把其他同事
的工作
交给
我做
,该如何拒绝?
答:
用合同和劳动法维护自己的合法权益。1、要弄清楚事情原委,让同事自己将本职工作做好。要向同事和
领导
交流,了解事情的原委,帮助同事将他自己的本职工作完成,要让他知道他完不成
的工作做让别人做
是不公平的,会给别人造成困扰,如果有困难可以让自己帮忙,但不能一直将自己的工作推给别人。2、要向...
工作中
领导
总是把
别人的工作让我做
怎么办
答:
能做就做,不能做就合理拒绝。硬撑着不是办法。注意,拒绝一定要有合情合理的理由。否则
领导
不高兴。
领导
把
别人
不想
做的工作让我做
?
答:
现实社会中就是这样的,柿子捡软的捏,人捡善良的欺负,所以说做人有时候不等太善良,对
领导的
态度有时候也要强硬点,立场坚定点
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让你做不属于你的工作
领导让我做统计工作
领导不让你做重要工作
领导让你做各类工作
领导说让你把工作做好
领导让我做不会的岗位
领导工作中什么事都让你做
领导让参加会议但是你有工作要做
领导让你做非本职工作