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领导让我做别人的工作
如何看待自己的
领导
为了表现邀功让自己去做一些无意义的表面
工作
?
答:
根本毫无意义。哪里是毫无意义,不过是对自身毫无利益而已。有些
领导
通过画饼,有些领导通过洗脑,来为员工构建
工作
的意义。这在部分时候有用,但长效来看,必将失灵。对于领导而言,一定要牢记自己的初心和使命,要让下属和合作方,都能分享发展的成果,别自己吃独食。否则,毕竟迎来离心离德的结果。
领导让我
代替一起
工作
的同事,我觉得这样不合适。我不想抢
别人的
饭碗...
答:
职场上的事情其实是很残酷的。因此,
领导让
你代替一起
工作
的同事。因为我们都是讲一些义气的,因此。你觉得这样做不不合适?你并不想别抢
别人的
饭碗,其实。这个事情。你要正确的看待领导对工作。总是要有一些安排的,并且要追求一定的效益最大化的因此。领导,既然安排你代替一起工作的同事的岗位,...
领导
想培养你,让你做你没有接触过的事情,你会拒绝对方吗?
答:
遇到这种情况,盲目地答应
领导
的要求,去做那些自己没有接触过的事情反而不一定是一个明智的选择。这个时候,我们需要分析当时的实际情况来做出一个更为妥当的决定。在遇到这种情况的时候,你需要先分析一下自己的所担任的职位以及所从事
的工作
,对于整个公司或者团队来说,是不是一个比较核心的职位或者工作...
领导让我做工作
,不去可以吗?
答:
领导让
你去
工作
的话你最好还是去,如果不去的话,对你的前途没有好处的,随时都有可能把你给辞掉。
领导
交给我很多额外
的工作
,我应不应该拒绝呢?
答:
后来,我有很长一段时间。在我结束后,我发现我以前做过,我们的
领导人
仍然等我,没有
让别人
这样做,那么,我发现那些事情不是我能
做的
,
其他人
也要求领导人帮助处理它。但
领导者
不想说,等我回去。当我不是唯一的选择时,我还在选择我。如果我不信任,我真的无法想到其他原因。在
工作
场所,领导者...
为什么有任务了,
领导
不安排
其他人做
,经常
让我
一个人做?
答:
领导
在安排临时工作的时候,会根据工作性质做两种不同的选择:一种情况是把重要的事情安排给信任的员工,另一种是把不重要的或者琐碎
的工作
安排给不受重用或者工作量不饱和的员工。你的情况还不一样,你说“部门一有工作,领导就安排
让我做
”,这只有一种可能性:就是领导很信任你,有意培养你,说明...
领导
总是把重要项目交给别的同事去干,不重要的交给我干,我该怎么办呢...
答:
3、当然,不排除领导欺负你,但“官大一级压死人”。有时候,一些
领导者
只是认为你被欺负了,让你做任何事情,只是盲目地把你当成灵丹妙药。但当有好事发生时,我不会考虑你。对于这种领导,我们应该学会拒绝
领导的
要求。
工作
是领导安排的,所以当拒绝领导安排工作时,我们还必须具备一定的技能,否则会...
领导
每天都
让我
干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
职场上有句话叫“
领导
放权就好似放风筝,太松太紧都不利于团队工作”,领导授权的利弊取决于它是否合理,领导如果有心培养你,他会授权于你,让你推进工作的开展,完成并交付工作任务,让你养成职场竞争力;领导如果只是压榨你,他同样也会授权于你,但是所授
的工作
都是较为边缘,即便你完成了工作,也...
领导
突然把我负责
的工作
交给
别人
,
让我
变成一个闲人,我要不要找领导谈...
答:
在这种情况下,首先要保持冷静,不要急于找
领导
谈话。你可以先观察一下情况,了解一下领导做出这个决定的原因。有可能是因为项目调整、人员变动或其他原因。如果经过一段时间的观察,你仍然不清楚原因,那么你可以找机会与领导沟通。在谈话中,保持礼貌和尊重,向领导请教关于你
的工作
变动的原因,以及了解他...
为啥有时候这个
工作
本来就不是你
做的
,
领导
却找你问你为什么没有做?
答:
朋友你好,出现这种情况有2种可能:第一,
领导
是大忙人,忘记自己把工作交给哪个下属了?第二,领导有意偏袒其他同事,把
别人的工作
交给你来做。说起来,我2种情况都经历过。(1)第一,领导是大忙人,忘记自己把工作交给哪个下属了?记得以前在一家工贸一体公司做外贸业务跟单时,当时的销售经理就是一...
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