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领导给找工作工资低
今天
领导
通知,市场原因,
工资
再降10%,异议者可以辞职,咋办?
答:
可以和
领导
商量,为自己争取更大的利益,实在不行,只能去
工资
更高的地方了。
工作
环境很好,但
工资
不高,我应该继续留下来吗?
答:
但是,如果
领导
终于意识到你是一个不可或缺的角色,而且愿意给你涨
工资
的话,那个人觉得还是可以继续留下来的。毕竟,目前这种行情之下,好
工作
并不好找,既然给你涨工资,而且涨幅自己比较满意的话,那也就没有必要换工作了,不是吗?二、提出离职后,哪怕留下来,能做多久呢?不知道大家发现没有,...
员工
工资低
为什么还要好好干?这样不亏吗?
答:
有的人并不缺钱,或者并不想太辛苦,希望有更多的精力放在生活或其他事情上,所以选择了
工资低
的
工作
。 这是很多人被迫选择工资低的工作的主要原因,比如没文凭、没技术,不得不靠出卖简单的体力来找一份工作维系基本生活需求。 有的人真的非常热爱某份工作,也非常适应这份工作,即使工资不高,但是开得很开心,
让
...
员工
工资低
为什么还要好好干?这样不亏吗?
答:
有的人并不缺钱,或者并不想太辛苦,希望有更多的精力放在生活或其他事情上,所以选择了
工资低
的
工作
。 这是很多人被迫选择工资低的工作的主要原因,比如没文凭、没技术,不得不靠出卖简单的体力来找一份工作维系基本生活需求。 有的人真的非常热爱某份工作,也非常适应这份工作,即使工资不高,但是开得很开心,
让
...
简历上的期望
工资
写低了,面试的时候,可以临时加价吗?
答:
“在简历里,最好不要公开自己的【期望薪资】,因为这样你可能会错失一些很好的机会,有些公司或许给钱少,但它可能是好公司巴拉巴拉……”于是我就傻fufu地,把简历的【期望薪资】改成了: 面议 或 不明。结果呢,那段时间
找工作
,经常浪费时间去一些根本不符合我薪资要求的公司,有些公司给的
工资低
...
老板
对我不错我可以离职吗,主要
工资低
答:
你可以尝试与
老板
表达你的诉求,也就是加
工资
的想法,说出你的原因以及理由,否者你想辞职去外面
找工作
看看。这样可以试探一下老板的态度,如果老板很为难,那么你就应该有自己的决定了。如果老板说可以考虑,在什么时间段给你加工资,那么你可以考虑留下来。但是以辞职为理由的加工资,最终干的时间也不...
如果自己的
工资
很低,是选择在这家公司继续坚持,还是选择辞职另寻出路...
答:
现实情况是,我们找的
工作
既辛苦待遇又低。但是,生活所迫,我们有时候也只能接受这样的工作。不过,等我们工作了,会发现自己不知不觉在公司就做了好几年了。突然某一天,我们会开始考虑自己的未来何去何从。那么就有人问,如果
工资
很低,是选择在这家公司继续坚持,还是选择辞职另寻出路?个人觉得...
你为什么放弃高薪,跳槽到一家
工资低
的公司?
答:
有一个朋友想从通信工程转行业到影视后期制作这边来,这完全就是跨行业了,而他就是一个新手啊,刚刚接受了相关的后期制作的培训班,刚出去
找工作
,很多规模大点的公司都不想录用他,因为没有经验不能直接上手。他刚开始还不能接受
工资
比原来低的工作,但是没办法,他自己要认清现实,要生活,自己要入...
我在的公司项目己取消,给我安排到别的项目公司说什么岗位什心
工资
...
答:
什么岗位什么工资,那说明可能变高、也可能变低,公司是以岗位定工资,也属正常。如换项目组后,
工资低
到自己不能接受,可以找相关
领导
谈,谈也没效果,那要么接受、要么另
找工作
了。
为什么我去
找工作
,面试官问我期望
工资
,他说我报低了怎么办?
答:
你可以笑着回答他,说我会证明我的价值,然后等着公司给我涨
工资
。祝你好运连连,希望能得到采纳谢谢。
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