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领导答应升职却不兑现
领导
承诺
升职但是
迟迟
不兑现
要怎么办
答:
我的建议如下:一、评估
领导
的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、
升职
加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展...
领导答应
加薪
升职但没兑现
该怎么办?
答:
我的建议如下:一、评估
领导
的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、
升职
加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展...
领导答应升职没
动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
答:
三、愿:领导愿不愿意给你
升职
很多时候,
领导答应
给下属升职,最后
却没
有兑现,在他掌控可以给你升职的权力条件下,那么,就需要去探究他愿不愿意给你升职。毕竟,答应是一回事,落实又是另一回事。或者在答应到落实的这段时间,因为一些因素,最后也会导致
不兑现
。如果是这样的情况,建议坦然的面对面找...
每次
老板答应
员工
升职
加薪
却不
履行,应该怎么办?
答:
身在职场,
升职
加薪可谓是头等大事,如果遇上领导承诺给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,
但是
也不要忘了口头承诺在为
兑现
之前都只不过是一句空谈。职场中遇见
领导答应
给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现...
领导
的承诺
没
有
兑现
,是应该忍着还是应该质问领导呢?为什么?
答:
1、面对经常口头承诺员工
但
从
不兑现
的
老板
。你应该清楚地看到老板的本质和意图,分析你的现状,以及你是否满足你的需求。如果你不能满足你的心理期望,你应该尽快找到立足点,重新规划你的职业生涯。另一种想法是,虽然老板不能兑现他的承诺,但他得到的回报已经非常高了,所以没有必要挑剔。他可以把这块...
领导
经常画大饼
却不兑现
,要不要继续待下去?
答:
但是
,人在工作中,不能只想
领导
给出的承诺要不要
兑现
,首要前提应是做好本职工作。如果和领导之间是雇佣的关系,在劳务合同上就已经写明员工应该享受的福利和待遇,权利和义务。作为员工,通过付出劳动获得正当的待遇,这是天经地义的。但同时也应当清楚地知道,应承担的义务。就是说,领导承诺
升职
...
领导
曾经口头
答应
我年初涨工资,年中还没有涨我该怎么办?
答:
其实
老板
只不过是想用空口承诺把员工套住,加不加薪,升不
升职
,视情况而定吧。如果他有足够的诚意,会先兑现再告诉你,绝不会让你在这件事上有疑惑。就不担心人员流失吗?既然老板决定了
不兑现
,他就不会担心你走。如果你是老员工,是不是会在私下说:“老板这么出尔反尔,不给老员工加薪,老...
领导
跟我说
升职
调到另一个项目,一周都没消息,意味着什么?
答:
你好
领导答应
给你
升职
,却迟迟没有消息的原因我觉得有以下几方面:首先,你的领导并不是公司最大的领导,他没有什么决定权可言,也许他是想给你升职,
但是
上面的领导不同意,所以这件事情也只能不了了之。其次,你的能力还没达到你领导的预期水平,也许你领导比较看好你,觉得你可以有所作为,但是你...
领导答应
我的事情
没
有
兑现
,我还有必要在这吗?
答:
估计很多在职场里面工作的人都有过这样的烦恼,
老板
明明
答应
了的承诺
却不兑现
,但自己又不好意思和老板开口,尤其是一些加薪问题,老板总是一拖再拖,甚至闭口不提。这就让很多职场人感觉到极其郁闷,但是又无从下手,其实面对这些问题,我们还是应该讲究一点小方法的。要让老板主动的实现自己的承诺,所以...
领导答应
加薪,4、5年了却一直未
兑现
到工资里面,我该怎么办?
答:
与
领导
进行坦诚沟通:选择一个合适的时机,与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中,表达自己的困惑和不满,并明确提出要求
兑现
加薪承诺的诉求。同时,可以询问领导关于补贴取消的具体原因,以便了解公司的决策背景。寻求内部支持:如果与领导的沟通未能取得满意的结果,可以考虑寻求公司内部的其他支持。例如,向...
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