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领导答应升职却不兑现
老板
给过我好几个承诺,可是一次都没有实现过,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
身在职场,
升职
加薪可谓是头等大事,如果遇上领导承诺给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,
但是
也不要忘了口头承诺在为
兑现
之前都只不过是一句空谈。职场中遇见
领导答应
给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现...
被
领导
许诺
升职
调岗以后不予
兑现
该怎么办?
答:
给你的承诺,就好像是驴前面的红萝卜,承诺了就是让你
升职
,只是想你出力,而实际上那个岗位早有人选或者内定。所以如果
领导
承诺了职位,超过两个星期还没有动静,而且你的任务预计能完成了,那你就可以直接向许诺的领导咨询。如果他能够给你知道只是一个流程的问题,等时间就可以,那我们接受,
但是
如果...
领导
口头
答应
给你
升职
,但迟迟没有
兑现
承诺,你会主动提出来吗?_百度知 ...
答:
特别是在“部位”这类比较敏感(权益感很强)的物品,一向是人们重视的具有。领导干部虽然是领导,
但领导
干部并不是较大的领导干部——即使领导是较大的领导干部,领导干部也是有很多要顾虑、要争得,及其办不成的情况下。这就是人生,迫不得已承受着。领导干部能让你
晋升
的前提是务必先把这一任务...
领导
承诺尽快提拔我,
但却
一直没有动静,我该怎么办?
答:
可以主动去找
领导
谈一下,把自己所做的成绩和数据拿给领导看,也可以向领导表明自己目前的工作负荷太大,让领导去调整一下工作岗位,一定要学会为自己的利益去努力争取。
直属
领导
突然被调走,
答应升职
加薪遥遥无期,该怎么办?
答:
当然是欢呼雀跃的,可是也不能忘记了口头上服务承诺在为实现以前都只不过一句空话。初入职场中遇上
领导
干部同意为自己
升职
加薪的事,先不必急着开心,职场中大部分全是看工作能力讲话,工作能力满满当然不断上涨 ,不会有领导干部对谁的服务承诺一说,因此也就不会有
兑现
承诺之说,
晋升不
了先从本身原因...
公司承诺负责三个项目将
晋升
为财务总监,
但却
迟迟
不兑现
该怎么办?
答:
先找人力部门沟通,
晋升
财务总监承诺
不兑现
的原因在哪,是
领导
们认为这个岗位晋升的条件门槛定低了?还是有其他原因存在。 二、根据了解的情况考虑怎么办 1、如果真是晋升的条件门槛定低了,题主千万别置气,心里一万个不舒服也得忍着,
但不
能吃亏,可以婉转和领导沟通,争取一些个人利益置换,也给领导一个台阶,他一定会...
领导答应
的事情
不兑现
怎么办
答:
1. 在职场中,
领导
未能
兑现
承诺是一个常见问题。2. 解决这类问题的方法需要根据具体情况进行分析。3. 领导的话语可能仅为口头上的随意表达,不一定会真心实意地履行。4. 判断领导是否真心想要兑现承诺,可以通过观察其日常行为和作风来进行。5. 如果领导通常严肃认真,且信守承诺,其承诺往往较为可靠。
领导答应
给你换岗或加薪,
但是
以各种理由
不兑现
承诺,怎么办呢?_百度知 ...
答:
…)这是比较关建的……为什么这样讲呢?因为当
领导
直接
答应
你、给你提职加薪时,是肯定了你的工作能力、及工作成绩,发自内心、对你的一种认可,但至今
没
有
兑现
承诺?实际所在、还是在自身上、多找原因……如确属自己工作中的退步,在这期限里、努力勤奋的工作,干出好成绩、给领导一份、满意的答卷...
单位
领导答应
提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?
答:
但是如果
领导
说的是:“你工作很不错,在公司工作了很多年了,位置也该提一提了”这种说法就比前一种更具体,你很有可能是真的想要让你
升职
。但是,过了很久
却不
见动静,这种也许是中途出现了什么变故。要看这句话是谁说的,是你的
老板
还是你的直接领导。如果是你的直系领导说的,那表示也许有你...
为什么
领导答应
的事情
不兑现
答:
就跟竞选总统是一样的。有的时候,竞选总统的人总会说一些好话,为人们许下一定的承诺。
但
并不是所有的承诺都会
兑现
的?这是为什么呢?因为这些只不过是个烟雾弹。给了人们一个奋斗的目标,人们就会去努力,去拼搏。人们看重的是这点。
领导
说的话好听,其实也只是为了让你们有奋斗的动力。但真正能不能...
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