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领导想给我换岗位什么意思
领导
突然让我调部门,是
什么意思
?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找
领导
交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的
意思
有几层:一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的
岗位
要求,我想了解为什么调我到其他部门,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
领导
突然要求调岗,是
什么意思
?
答:
法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好
意思
直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空...
领导
要
给我换
工作
岗位
,迷惑~~
答:
老板给
你一个“大机会”——叫“什么技术”担当的“新
岗位
”——开发产品(开发产品我估计最多也是学习然后导入)——仔细想想自己是不是低估了这个职能或者这个过程的意义,或者
领导
希望你掌握更多,只要自己能通过这样的一个学习导入的过程学习到更多知识提升技能;技术检讨(这算不算是对你另一方面能力...
职场中
领导给
自己转岗是
什么意思
?
答:
对于企业而言,每个员工都只是一枚可以
更换
的组件,随时都可以被更好的组件所替代。转岗的突然其实只是事先你得到的消息相对滞后,没有充足的时间给你准备与交接罢了。二.地位遭边缘化,
岗位
无足轻重 随着企业的发展壮大,尤其是处于发展或转型阶段,岗位职责更加分明、细化,人才也会越来越多地涌入企业。“...
我的
领导
把我调到别的
岗位
去做我不想去应该怎么办?
答:
一般情况下被
领导
调到其他
岗位
,有一种可能就是目前的岗位不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你不想去,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你...
新来的
领导
,让我频繁的轮岗,现在都传
岗位
都是
给我
腾位置的,他这么做的...
答:
可能有三个原因:1.
想要
考察你,看看你的能力,然后给你安排适合岗位。2.同样是要考察你,目的是要排斥你,或者调离呢。3.可能跟你无关,你只是因为他要做某件事情,然后涉及到你,需要让你频繁
换岗位
。
领导
把我抽到别的
岗位
帮忙,是不是不
想要我
了,她好像本来就不喜欢我,我...
答:
这个问题我来回答你,为你解惑。首先,你在现在的
岗位
属于帮忙阶段,一旦有人了,你还会回到原来的岗位的。这跟
老板
要不要你没有关系的?如果老板不
想要
你,他会想尽一切办法把你开除这个单位。不可能让你去别的岗位的,题主多虑了!老板看的是利益,她不会注重其他的。只要你能为公司带来效益,在...
领导
突然要求
我换岗位
,我应该怎么办呢?
答:
当公司里的
领导给
你调岗的时候,如何处理呢?我们首先要看看下面这几点很清楚了再做决定 第一个、是升是降---有利于你做决定是升了不一定是好事,当领导给你调岗的时候,你要看一下是升职还是降职,是不是有利的。你要搞清楚是不是明升暗降,又或者是想故意找你的麻烦。是降了不一定是坏事,...
领导
觉得我不适合目前的
岗位想
让
我调换
部门,该怎样选择?
答:
其实一直安稳的在一个部门也是不错的,业务熟练了也许有升职的机会,
领导
要是
想给换职位
有可能是想多锻炼一下你,也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能领导只是不好
意思
跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果不想去哪个部门,大可以直接说出你的...
被领导告知其他
岗位领导想
让我去那个部门,这是
什么意思
?
答:
虽然也有可能是其他的
领导
真的比较欣赏你这个人才,向你们的领导要了你,但是这种可能性一般都不是很大,如果你真的那么优秀的话,想必你的领导也不会选择放人。其实我认为在这种情况下的话,如果领导来问你想不
想要
去其他的部门的话,我认为应该这个样子回答可以对领导说,我目前还是
想要
跟着你,毕竟...
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