我现在是做冲压工程品质管理的,今天我们部长(部门的最高领导人)找了我一下,开玩笑的问了一下,你觉得自己聪明吗?我给你一个大机会;然后部长就跟我说:因为现在冲压给外面的公司做,因此品质管理交接给外面的品质担当就可以,偶尔看看就可以,现在安排你一个新的岗位叫什么技术担当:1、开发产品(因为产品开发是在国外总部的,开发产品我估计最多也是学习然后导入);2、技术检讨;3、品质分析;4新产品检讨。要求是:先自己做计划给他然后学习现在在做的产品的整个流程,有些跟我们关系紧密的一些客户那边的工程;然后开始以上的4点工作。
我有以下几点迷惑:
1、现在生产的产品中每个工程都有对应的技术担当,他们会让我插手进去吗?或者退一步他们会配合我吗?
2、我对自己的工作也不是很了解,怎么找到切入口?
3、我这工作岗位感觉可有可无,感觉是个空职!.
请前辈指点迷津,祝工作飞黄腾达,家庭幸福!!
PS:我的直接老大也是品质管理,当时部门感觉好多人,就把我和另一个同事划到她手下,我冲压,我同事注塑。我老大的主要业务是冲压和注塑工程品质管理,但因为这产品生产不久(1年半左右),所以客户品质和承认样品送样也是她负责,感觉比较忙。她的要求比较高,愿意加班,但脾气比较大,三句话不对就开始大声(声明:没有批评的意思)所以很多人还是不是很喜欢她的工作方式,但部长安排很多工作给她,所以大家也没什么办法,她也比较喜欢表现,过了年了也是要升职的时候了。我们部长是经常改变主意的人,整个产品的生产工作都是他直接安排的。
不是很明白,呵呵....请指教