55问答网
所有问题
当前搜索:
领导不太叫你干活说明什么
单位里
领导
既不开除你,也不重用你,是
什么
心态?
答:
领导想让你一直
干活
儿,一时又找不着别的适合候选人,破格提拔你也就没有人为自己干活了,因此,他不仅一直用你,与此同时又不破格提拔器重你,这就是政界的技巧之一。你应当很能干,也勇于担当,
领导不
用你,心里不平衡。如何处理这样的事情,我觉得你没有必要担心,完全可以胆大的向领导说出来,领导...
为
什么老板
老给我加任务和压力
答:
面对老板提出的
不太
可能完全的要求,不要一口否决,而是表现出自己愿意尝试的想法。虽然老板把任务给了你,但是其实也没有给很大的期望。但在员工面前还是有表现得有十足的把握。 当你最终完成了任务的时候,让
领导
看到了你的实力。会对你更加认可。相反如果不能完成,也需要在截止交付之间跟
老板说明
原因。 当我们面对...
领导
说你小领导都干活,你
不干活什么
意思
答:
说明领导
对你很不满,大家都在
干活
,即使是你的领导都在干活,你为什么不干?这已经是在提醒你了,
叫你
积极一点,不要那么消极
职场中,自己的
领导不干活
,下属很辛苦怎么办?
答:
这时的良药苦口不但不容易被采取,也有很有可能因而而赌上前途。并不是安全性上的难题,也不叫问题,无关紧要的难题讲了也是白费,还比不上好好地做好自己的事儿。二、密名跨级汇报 有时候如果你真的想在这个地方长久,就得想办法解决自己的现状,毕竟以后受苦受罪的还是自己。主管就是你的立即
领
...
自己一直在
做事
,但是
领导
却说自己不主动,怎么办
答:
如果
领导
说你不够主动,那么你可以考虑以下几种方法来改善自己的表现:1. 明确领导的要求:首先,你需要弄清楚领导对你的期望是什么,以及他们认为你能够做得更好的具体方面。你可以通过与领导沟通来了解他们的想法,以便你能够更好地理解他们的期望。2. 制定计划:一旦你了解了领导的要求,你可以制定一...
为
什么
一些做
老板
的不喜欢默默
干活
的员工?你怎么看?
答:
未必是这样。你把
老板
想得太傻了。其实老板心里是有一杆秤的,平时是要平衡各方的。但在重大事件或决策面前,老板用的人一定是业绩好的和对自己忠心的。这个问题问得有点偏向,默默
干活
的员工大都是比较老实不尚言辞,一般跟老板之间除了工作上的沟通其他没啥交流,相反能说会道的人灵活又会察言观色...
为
什么领导
喜欢叫新员工
做事
为什么
答:
领导
喜欢叫新员工
做事
:刚刚进入职场的新人对待工作一丝不苟,会非常用心对待领导布置的工作。 1、在职场上,领导肯定会偏向于一些刚进来的职场新人: 首先我们必须明白,任何领导喜欢的肯定是对公司贡献价值大的人,有加薪升职的机首先会给这些人。然而想要得到领导的欢心,其实并不简单,对于老员工来说,领导对于老员工的做...
有
什么
道理是做生意后才知道的?
答:
老板直接扣除了30 的工资 这把工头气的 直接开始问候你祖宗十八代 表示不结清剩余30 今天就让老板的肾掏出来
老板叫
来了军哥 跟他们来了场硬气的谈判 工头最后服服贴贴 也没要那扣除的30 工资 本来2个月就能完成的工程 花了3个月多月 期间屁事不断 ...
领导
对你只利用不重用的表现是
什么
?
答:
3.关键时刻让你背锅。这样的
领导
都没有什么承担。因为具体工作是你做的,他两袖清风,一旦出了什么问题就会把你推上台前,让你跟更大的领导去解释。功劳他自己拿,锅就由你背,他做两手准备。说到底他们都是演技派,一边哄着
你干活
,一边不兑现福利。所以当一个领导拼命表扬你的时候,千万不要太认真...
同样一起
干活
的
领导
为
什么
喜欢让你去干 不让别人干 这是为什么?_百度...
答:
同样一起干活的
领导
喜欢让你去干活,不愿意让别人干,那很明显就是对你能力的一种信赖,觉得
你干活
比别人干的好,所以比较的依赖你哦,同时也
说明
你得到了领导的认可
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜