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面试官问之前的薪水
被问到期望
的薪资
待遇
时
,如何在
面试
中含蓄的表现自己想要
的薪酬
?
答:
如果想在面试中含蓄表达自己想要
的薪酬
,那么你可以说自己希望得到公司正式员工的报酬。因为当你说出了你的想要工资后,
面试官
肯定会了解你的意图。
面试官问
你期待
的薪资
时,你应该怎么回答?
答:
2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到
的工资
是多少。然后说,我希望我以后的工资不少于原来的。如果
面试官
继续训问你可以和原来的一样吗?你可以接受的话就夸他们公司,说觉得这个平台更好,所以工资不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大...
为什么在
面试之前
HR都不愿意透露底薪?
答:
”应聘者:(犹豫着问
面试官
)这个职位
的薪水
计划是什么?面试官:公司首先需要知道你期望的薪水是多少。你可以简单地谈谈你的期望工资。应聘人:保持沉默。面试官:或者谈谈你上一家公司
的工资
情况。应聘人:好吧,我在上一家公司赚了这么多钱。面试官:(可能有点高)你期望的薪水是多少?或者...
面试官问
现在
工资
是多少,怎样回答合适?
答:
二、不要仅仅只是考虑月度
工资
,要看年度综合薪酬。很多公司,工资不高,但是福利好,又或者工资低,但是奖金高,或者是年终奖高,还有上班时间短,不用坐班等等因素,这些因素都应该考虑到综合薪酬里。在
面试官问
你
薪酬时
,要厘清这些工资背后的
前
因后果,可以将综合因素统一考虑进去后再做比较,不要只是...
面试官问
:你对
工资
有什么要求?怎么回答好?
答:
以及合理的培训机会 如果是职场老手, 不妨提到希望上级适当授权,给予一定的资源或平台,了解职业发展路径并在合适的时候分担一部分管理职能
面试时
被
问之前
在哪家公司上班,为什么离职。对
工资
待遇有什么要求。要怎么回答 不要要面子,说自己能力不够,说那家公司真的不错,自己也很喜欢,但是自己能力...
在
面试时
,
面试官
一直都不提
工资
的问题,要不要主动提呢?
答:
1.一般情况下,第一轮面试基本不谈
薪资
,这个过程是为了让对方互相了解,更多的是对应聘者有深入的了解。 这个时候的
面试官
一般都是普通的HR人员,对薪资了解不多,没有谈薪资的权利。 面试官也知道你申请的职位的基本
工资
范围,没有决定工资的权利。 它可能只有提出建议的权利。 这个时候,它肯定不会...
面试的时候
HR说
薪资
入职就会涨,该相信他吗?
答:
让新公司知道你对自己有明确的市场定位,同时无形中淘汰了大量的骚扰电话、低质企业、低薪岗位,而且在面试最后
的薪资
谈判中增加了砝码。 ⑵谈判
薪资时
,顺便问HR一个问题“公司对于这个职位
的薪酬
预算大概多少”?了解清楚这个岗位的薪酬下限和上限。 来
面试前
也可以多方获取这个预算区间,网站、同学、朋友,电话通知中顺便...
面试官
:如果我们录用你,你能接受多少
工资
?
答:
以及合理的培训机会 如果是职场老手, 不妨提到希望上级适当授权,给予一定的资源或平台,了解职业发展路径并在合适的时候分担一部分管理职能
面试时
被
问之前
在哪家公司上班,为什么离职。对
工资
待遇有什么要求。要怎么回答 不要要面子,说自己能力不够,说那家公司真的不错,自己也很喜欢,但是自己能力...
面试官问
你期待
的薪酬
多少怎么回答
答:
奖金也是一样,特别是奖金是以工资的几倍来算,差距也很大。所以可以看到,进公司起薪是非常重要的,一定要谈一个好价钱。进公司的起薪非常重要 2
面试官问
“你期望
的薪水
是多少”时,实际上是在问什么?面试到差不多了,面试官问,你的期望
的薪酬
是多少?1) 不要想太多,其实就是问你想要多少钱...
谈
薪资
税前还是税后
答:
我们都知道,根据个人所得税法,每个人
的工资
薪金超过一定数额就要纳税。如果没有扣税,个税的起征点是5000元,国家对超过5000元的部分征税。如果有税收减免,比如房贷、房租、子女教育费用、大病医疗费用等。那么起征点就是5000元加上扣款总额,超出的部分就扣。当
面试官问
期望工资是税前还是税后,很多人...
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