55问答网
所有问题
当前搜索:
面试官问之前的薪水
面试
要如何回答期望
薪资
答:
2、不要主动提及
薪资
如果在面试结束
前
,
面试官
没有明确表示录用你,那你就不要主动提及薪资,因为有些面试官不喜欢主动谈论
薪水
的人,他们认为这样的求职者只看重
薪酬
,而不在意工作、平台、发展等。那如果面试官已经表示录用,但一直没有谈及薪水呢?那求职者就可以问了,但也不要太直接,可以这样说...
面试
期望
薪资
回答示范
答:
面试官说:“你期望
的薪资
大概是多少?”高情商员工5种回答方式 比如:1、“我相信公司会根据我的业绩给予合理报酬,以体现多劳多得的原则。”2、“钱不是我唯一关心的事,如果允许的话,我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献“当薪资水平低时,
面试官问
我们这个问题时,我们最好转移问题,巧妙的将问题...
面试时
应该怎样谈期望
薪资
答:
那么大学生面试该如何谈薪呢?要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供
的薪酬
幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后,
面试官
会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一...
面试时
是否应该主动提
薪水
答:
第二,如果你是新手,那你可以事先找师兄师姐打听一下,他们刚入职时每个月可以拿到多少钱(别忘了问一下税后还是税前)。如果你已经有过工作经验,那更好办,同行业同职位总能找出几个亲朋好友来,问一下他们也好备着做急需时用(就像前面说的,哪天不幸正好遇见个非让你说出
工资
心理价位的
面试官
)...
面试官问
我为什么要撒谎?
答:
就算
面试官
无法断定你在撒谎,想给人留下深刻印象却引起对方怀疑,对你也没多大好处。多数情况下,要让人印象深刻,只需坦白承认,有些领域你确实没太多经验。2.如果撒谎只为得到更多薪水,那么谎言很可能在薪水验证过程中被戳破。一些公司
询问
求职者
之前的薪水
,只是作为他们定薪的依据。这使得有些人...
怎样委婉的
问工资
待遇?
答:
询问薪资
待遇是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在
面试
或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位
的薪资
待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的...
面试的时候
,hr 要我必须说出对
薪水
的期望值,该怎么回答?
答:
所以这么回答比较好:按公司规定来吧。这时候
面试官
一般就不会再说什么了,让你回去等消息。当然也有面试官会进一步要求你说出具体期望值,这个时候就是考验你应聘前做的准备工作如何了,比如应聘前,你打听过这家公司
的薪资
状况,或了解过在同城或消费水平差不多的城市上班的同学
的薪水
情况,这就比较...
面试官问
你期望
的薪资
是多少的时候,你该怎么回答?
答:
还有一个需要注意的地方就是在
面试前
要做好充足的准备,查阅你所要入职的公司的相关资料,包括历史背景,以及工作环境,工作氛围和
薪资
待遇,做到心中有数。这样当
面试官
向你
提问时
就能轻松应对。无论如何请在
面试时
保持一个自信的状态,相信自己,在面试时展现自己最好的状态。...
实习面试护士
面试官
会提什么问题
答:
4.以下是一些面试技巧:(一)
面试官
首先会求职者的仪表是否健康整洁;(二)看求职者学历,再看工作经验,从事护理工作多久,求职者最好有一份详尽的简历;(三)说话要吐字清晰,不卑不亢,让人感觉稳重大方;(四)根据面视医院的情况,去
之前
做好调查了解;(五)
面试时
分析一下面试官,同样一句...
面试时
要不要主动提
薪水
?
答:
如果你已经有过工作经验,那更好办,同行业同职位总能找出几个亲朋好友来,问一下他们也好备着做急需时用(就像前面说的,哪天不幸正好遇见个非让你说出
工资
心理价位的
面试官
)。当然,你还可做一件事,那就是在
面试前
,先计算一下,如果公司愿意要你,你需要从这份工作里挣多少钱才能维持你的生活...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜