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面试后5天一直在招人
有没有可能你面试的职位已经有人在做了。但
还在招人面试
答:
有可能。也许原因就是之前的人做得不够好,公司不想用了。
面试后
公司会让回去等三到
五天
,为什么这样做?
答:
这个很正常的,一般情况下
面试后
3天左右给通知,不可能面试完马上就录用你。因为他们公司首先是缺人,然后人力资源部门安排面试,面试结束后需要对面试人员进行筛选,筛选完还要给决策层领导讨论,最好确认合适的人选,那时候才能通知你来上班,所以是需要时间的,一般3天就可以了。如果超过一周的那就希望...
...但是等了三天
一直
没消息呢。今天又看到他们
在招人
。
答:
做好被淘汰的心理准备,然后打电话去有礼貌地措辞说明即可,不需要太多拐弯抹角。
为什么有的公司
一直在招聘
让人
面试
答:
应该说有几种情况:1.黑心老板,不断的换人,那么人员只能在试用期,公司就省去诸多福利&保险费用;2.企业的人员实际已经满额了,只是该公司有
招聘
渠道,那么他们也只是发发而已有应聘的就留下满意的简历,等公司真的需要之时会进行联系,这就是为什么有些人会感叹投了很久的公司突然给他电话,其实都...
为什么有的
招聘
网站上的单位
一直
都
在招人
?
答:
有的是假的,不过也有一些是真的,那些企业的员工人员的流动性都是非常大的。所以就是
一直在招聘
。求采纳
之前投简历打电话
面试
没有去,现在
还在招人
,要不要说想去面试?
答:
这个问题比较尴尬,hr一般都会对这样的
面试
这有不好的印象,但不是绝对的,推荐你去试一下,先考虑好如果别人问你上次为什么没去的话,能给别人一个合理的解释
如今所在的公司
一直招人
,辞人,招人,为什么?
答:
二是让老员工感觉公司
一直
有新员工入职,老板可能随时替换掉自己,让老员工时刻牢记工作是老板给的,要珍惜。 2、为公司这台时刻运转的机器注入新鲜的血液 一个公司在发展的过程中需要大量的人才储备,主要的途经就是
招聘
, 人事部门也有相应的任务是必须完成的,所以每天都会有
面试
、入职、离职, 属于正常现象。 首先我们...
一个公司不停的
招人
真的好吗
答:
谢邀回答。答案是否定的。
面试
是一个双向选择,毕竟大家的时间都是宝贵的。企业不停的面试,可能是公司
正在
进行人员优化:有时候,公司可能会进行人员优化,以降低成本或提高效率。另外一方面顺带增强公司的知名度和品牌形象曝光度:通过
招聘
,公司可以增强自己的知名度和品牌形象。这可能是因为公司认为通过...
有些公司总是
一直在招聘
,这样的公司是不是很不好?
答:
可以及时的补充公司空缺的岗位,不至于找不到合适的人,岗位空缺太久。在国内虽然具体的情况不知道,但
一直在招人
的公司,无非是待遇不好留不住人,就是还有其它的猫腻也总归不是正常现象。如果HR在
面试
过程中对这些左右而言他,或者看起来不是很着急,那你心里就要有个数,公司应该是不着急的。
有些公司天天都
在招人
,这是怎么回事?要不要去
面试
这种公司呢?_百度...
答:
要不要去面试这种公司呢?要不要去招聘面试,应该根据这份工作,这个岗位与自己的匹配度来判定。并不是每天招人的企业就一定不太好或者皮包公司,我们可以
在招聘面试
以前通过各种渠道去了解这家公司的环境,发展史及其商品,所处的领域等来分辨这个企业是否靠谱。此外,是我们在网上投简历时,就尽量选可靠的...
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其他人还搜
HR两周内活跃是不招人了吗
托人找工作一直让等
面试完hr重新招人了
面试过后人家继续招人