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非全日制合同会影响退休吗
非全日制
劳动
合同是否
缴纳社保问题
答:
法律上定义是可以参加,并不做强制,具体规定如下:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和...
...单位要求我办离职后,再签一年
非全日制合同
,这样能够算在一个单位...
答:
第六十九条
非全日制
用工双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
合同
;但是,后订立的劳动合同不得
影响
先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
解除劳动
合同
与
退休有
关系吗
答:
因为
退休
金并不是由企业进行下发,而是由国家进行下发的。和单位解除劳动
合同
养老金不会
有影响
,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是...
临时用工
合同
可以补缴社保吗
答:
③
非全日制
员工可订立多重劳动关系 非全日制员工若与其他单位建立劳动关系,企业不能据此便辞退员工,但是,作为后订立的劳动
合同
,不能
影响
先订立劳动合同的履行,对此,企业应注意。对于非全日制用工关系当中的员工来讲,除了工伤保险之外,用人单位没有义务给非全日制用工的员工购买其他的社会保险,但当事...
干部
退休有
了转干审批表还看
非全日制
中专学籍吗
答:
看。一看
是否
具有
全日制
学历。一名
退休
人员的档案里具有国家统招的中专及。没
有
相关的全日制中专及看是否具有招工审批表。
非全日制
用工有高温补贴吗
答:
但是从事
非全日制
工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合
退休
条件时,按国家规定计发基本养老金。二、劳动
合同
的内容 1、劳动...
已经
退休
的人员能否作为
非全日制
工入职?
答:
不可以。如果已经
退休
,你作为员工的话是不买社保了的
已
退休
人员能签订
非全日制合同吗
答:
企业停薪留职人员、未达到法定
退休
年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。《劳动部关于实行劳动
合同
制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面
协议
,明确聘用...
退休
之后还能继续工作吗
答:
因为作为
退休
人员,过了法定的这个退休年龄,根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的,那么只能够签订劳务合同。 2、劳务合同和劳动
合同有
本质的区别 (1)劳务合同相当于
非全日制
的劳动,也就是说你的工作时间是可以按日来结算,也可以按周来结算,总之而言是一个不确定的...
非全日制
工女,单位满50周岁不用了,自己交满15年社会保险,可申请
退休吗
...
答:
可以。劳动法规定,年满50岁的女工符合
退休
年龄。
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