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非全日制合同会影响退休吗
非全日制
用工的社保缴纳,非全日制用工计个税吗
答:
非全日制
用工企业不用缴纳社会保险。个人可以自己缴纳职工养老和医疗保险。现在工资薪金和劳务收入都是按综合收入计算个税,但是劳务可以先扣800(4000及以下)或20%(4000以上),因为没有专项扣除(五险一金)所以按劳务对于个人比较合适。企业可以不预扣预缴非全日制用工的个税。
非全日制
劳动
合同
范本
答:
非全日制
劳动
合同
范本2 甲方:___贸易有限公司 乙方:___ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自___年___月___日 至___年___月___日止。(其中___年___...
单位不买社保,全日制工作却签订
非全日制
劳动
合同
,疾病缠身的我能不...
答:
你好!可以。单位的作法违法。你有权索赔。
非全日制
用工要为员工缴纳社会保险吗?
答:
用人单位不需要为
非全日制
用工缴纳社会保险。1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费;2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
非全日制
工作人员都应当参加社会保险吗
答:
但是在北京上海等少数地区对
非全日制
失业保险作了具体规定,其他大部分无具体规定。《劳动
合同
法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得
影响
先订立的劳动合同的履行。《非全日制用工意见》(...
非全日制
研究生没交社保会等同全日制研究生吗
答:
不等同。
非全日制
研究生和全日制研究生在学习内容、毕业要求等方面存在差异,因此不能等同对待。虽然目前大部分高校对非全日制研究生的社保缴纳要求并不严格,但对于就业、
退休
等问题会
有
一定
影响
。具体来说,非全日制研究生如果没交社保,在就业方面可能会受到一定限制,例如某些招聘岗位需要提供社保证明;而在...
没
有非全日制
中专学籍能
退休吗
答:
能。
退休
是按参加社保年限,当前是这样执行的,达到法定退休年龄(男60周岁女50周岁),社保缴费最少达到十五年的,就可以办理退休手续,和毕业证书
有
没有是不相干的。
全日制
中等职业学校学历教育主要招收初中毕业生或具有同等学力者,基本学制以3年为主。
非全日制合同
交社保吗
答:
法律分析:
非全日制
用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到...
合同
制工人
退休
规定
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老...
非全日制合同
交社保吗
答:
法律分析:
非全日制
用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到...
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