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闭店调店员工不愿意去怎么办
对一个要
调店
的
员工
应该
怎么去
和她沟通挽留她
答:
1. 应该先要了解清楚该员工要调店的原因 2. 把该
员工调店
以后的不利因素给她讲明 3. 把单位要挽留她的理由说清楚,如果该员工可以原店得到升迁和奖励更可以起到挽留的作用。4. 态度要和善、道理要讲明、要有耐心、讲究方式、方法。
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出
不愿意去
...
宜信公司全国大量关闭营业
门店
,为逼迫
员工
主动提出离职不给安排岗位工...
答:
根据国家的规定,不管是给
员工调
岗还是辞退员工,都要对员工进行一定的赔偿。如果公司使用了逼迫的方式让员工自己离职,你可以选择去劳动局去申请仲裁,但是在此之前我建议你先收集资料和信息。资料包含但不仅限以下内容:1、和公司签订的劳动合同;2、平时的上下班打卡记录;3、与公司人事沟通的聊天记录和...
关于
闭店
,如何安置
员工
的问题?
答:
如果是经营不当导致倒闭,这种情况是不需要考虑安置
员工
的问题的,但是一定要保证工资正常结算,不可以出现拖欠工资的现象。个人建议:
闭店
有两种形式,一种是经营不当导致倒闭,另一种是想要谋求更好的发展进行转移,就这两种来说,前者并不需要考虑安置员工的问题,后者要按照劳动合同法规进行相应的金钱...
我是老板我的店突然之间不开了我需要向我的
员工
赔偿工资吗或者可以安排...
答:
店突然之间不开了,但是老板的员工工作一天老板是需要支付工资让
员工去
别处上班,这个是应该的。 一切按照劳动办事,如果与员工沟通,私下能合情合理解决也行。如果是公司就没有“突然”一说,公司需要办理歇业事宜。法律分析店突然之间不开了,导致劳动合同无法继续履行,需要按照员工已提供服务的年限,支付...
调岗后
不愿意
,该
怎么办
???
答:
领导给你调岗
怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对
员工
进行调岗,但是很多人不知道该
怎么解决
这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
公司倒闭了,帮
员工
找好了工作,可是我
不愿意去
,公司赔偿吗?
答:
不会赔偿,根据劳动合同法的规定,公司因重组或破产而裁员或解除劳动合同的,用人单位不得赔偿。公司给
员工
找好了工作已尽到义务,
不去
自己负责。
公司倒
闭员工
都
不愿意
赔偿
怎么办
?
视频时间 00:43
领导给调岗了,
不愿意去
,
怎么办
?
答:
领导给你调岗
怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对
员工
进行调岗,但是很多人不知道该
怎么解决
这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
年底缺人老板让你调岗,你
不愿意怎么办
?
答:
领导因其工作表现很不错
同意调
岗的同时调薪,与其多次沟通后,因调岗加薪的原因未谈妥,这件事就这样僵持了一个月,这期间,那位老
员工
因这件事对她心里过意
不去
,所以私下里找她谈心,说如果她很想做现在的岗位,那就继续做,只要她
愿意
继续做,那位老员工就愿意调到她之前的岗位。因这位员工与老...
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