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闭店调店员工不愿意去怎么办
我们公司也想把我调到别的部门,可是我根本
不愿意去
,我该
怎么办
呢?
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
公司搬地址
员工不愿意去怎么办
答:
公司搬地址
员工不愿意去
的办法,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来...
如何
处理员工不愿意
调岗啊?
答:
大多数企业都需要
员工调
岗,往好点的岗位员工比较容易接受,有的岗位特别是工资比原来还低的岗位员工肯定
不愿意
调岗,这时你
怎么办
?---HR大显身手的时候来了。公司不久前出现过这种情况:我们是管理咨询类公司,公司需要一名文员兼办事员,而培训助理却多了一名,经过调查研究分析,公司决定把其中一位...
员工不愿意
被调岗,领导该
怎么办
?
答:
否则办公会议就是一个摆设和没有权威的决策过程。要想
怎么办
?1、必须服从安排,单位各个岗位应该统筹协调,不是哪位
员工
从一而终,因为在工作中单位会根据需要,适时调整员工工作岗位,以达到物尽其用、人尽其才。2、单位是一级管理组织,有权决定管辖范围内人事安排、经济发展计划、近期与远期规划等,...
门店
关
店员工怎么
赔偿
答:
如果公司店铺撤店,为员工安排了同类其他工作,
员工不
接受而自行提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。 总之,就是如果你继续在公司工作,那么没有补偿金;如果你们协商一致解除劳动合同,可以拿到经济补偿金;如果公司安排了工作而你
不愿意
而自行辞职,也没有经济补偿金。但是,如果辞职了,你可以申请失业保...
公司调我去外地不服从
怎么办
答:
公司内部调动岗位是正常的,如果你
不愿意
那只能辞职。首先公司给你调动岗位一定是考虑过你是适合这个岗位的,不会盲目给你换岗。其次,作为公司,是有权利给
员工
调动岗位的,而因为你个人的原因而拒绝,同时公司没有其他岗位给你,那么就只有离开这家公司一条路了。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司关店,调动
员工去
其他
店怎么
赔偿
答:
法律分析:具体看劳动合同约定,劳动合同有约定工作地点的,变更工作地点要双方达成一致,如未能达成一致的不能调整。一家店关闭还要看他是不是独立的法人,如果是涉及到遣散,是要给补偿的。如果是连锁公司的分公司,那公司依然存在,原劳动合同有效,看合同约定,如果不达成一致要调动工作的,
员工
可以要求...
在公司上班突然说把你调走但是很远。自己
不愿去
,
怎么办
,公司这边...
答:
如果公司突然说要把你调走但是很远,而你
不愿意去
,你可以考虑以下几点:了解公司的政策和法规:在公司的雇佣合同中,通常会有一些规定涉及到
员工
工作调动和转岗的事项,可以先了解一下公司的政策和法规。同时,可以向人事部门或者直接与主管沟通,了解详细的情况。认真考虑是否愿意接受调动:如果公司决定将你...
超市倒闭给
员工调店
合法吗
答:
超市倒闭给
员工调店不
合法。如确因客观情况发生重大变化导致原合同履行无法继续履行的,可与公司协商变更,如无法协商一致的,公司可解除劳动合同但需支付经济补偿金及通知金或提前三十日通知,如公司无正当理由单方面解除合同的,你可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或要求恢复劳动关系并诉请诉讼期间的...
公司要调我去外地工作我
不愿意
,会怎样赔偿
答:
你好,如果说公司要调你去外地工作且你
不愿意
的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫
员工
迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
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