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链家的店经理与店长
链家店长
一年能休假几天
答:
52天。
链家店长
是单休制,每周固定周一休息,每年有五十二个周,也就是每年休息52天。每天早九晚八,每天打卡是在六点,意思是说公司不违反劳动法,但是人得八点才能走,而且如果有员工还有业务没有做完,店长不能走的太早。因此链家店长还是很忙的,但是工资待遇也高。
链家
对经纪人需求的关注层级
答:
链家
对经纪人需求的关注层级是管理层。根据查询相关信息显示,链家从城市总经理到经纪人,中间有3个管理层级(分别是大区总监、区域
经理和店长
),如果想要增加经纪人收入,就必须减少中间管理层级。
链家店长
有招人指标吗
答:
有。根据查询boss直聘官网得知,
店长
岗位的职责包括负责维护线上渠道的房源、接待客户、提供带看服务、协助合同签署
和
办理权属转移等,有招人指标。
链家
区域
经理
一般年薪多少
答:
8-15万。根据薪资网查询,
链家
区域
经理
薪酬区间在4.5K-15K,最多人拿10K-15K,由此可知链家区域经理一般年薪是8-15万。链家区域经理薪酬与北京地区平均工资相比下降42%,与北京区域经理平均工资相比下降43%。
链家地产
皇都花园
店店长
是谁
答:
张来斌
链家的店长
可以不换
门店
吗
答:
取决于具体的情况
和
公司的政策。1、如果
店长
在当前
门店
的表现良好,并且公司有明确的政策支持,那么店长会被允许不换门店继续工作。2、如果公司认为更换门店对店长的职业发展有好处,或者公司有更重要的考虑因素,例如平衡各个门店之间的业务规模、提高门店之间的协作效率等,那么公司会要求店长更换门店,取决于...
链家地产
储备
店长
是什么?
答:
在
链家
新人都是从置业顾问开始做起的,前三个月底薪2800)+高额提成(10%-30%)+现金奖+带薪培训+保险(社保+商保)。以后转正之后就是底薪2000加保险,加提成。做的好的话,三个月以后可以升职做储备
店经理
(hrc)。公司相对来说正规,对量化要求没有说的那么严格,人文气氛好,文化价值观正。
链家地产
的名片有级别是什么意思
答:
怎么说呢,那个代表级别,级别高只能说明业绩高!人品
和
素质就不一定了!也代表提成高!m级别是
店经理
,可以带人了,a5就可以申请店经理,成功后就是m4!有的老经纪人虽然经验丰富,但是从业多年,好多坏习惯都丢不掉的,因为这行当曾经很黑!而且有些人很懒!碰上小单子不上心!其实a3-a5很好,经验...
链家
经纪人提成比例是多少?
答:
链家讲究合作,任何人开单都要
和
他人分业绩 如果组里有5个人,其他四个人每人分5%,
店长
分10%,剩下的20%就是你的了。但是别急,不是说20%全部都会发到你手上,因为下面还要根据你的级别来算提成。
链家的
经纪人分为1-10个级别,提成在30%-75%之间,当然这只是对外宣称的,据内部员工透露...
链家
店经理
M4 什么意思
答:
你好,M代表
的店经理
级别,M4~M10,数字越大店经理的级别越高,M4以下是经纪人级别。
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