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重庆广达自离了工资怎么领取
自离后
补办离职手续后有没有
工资
答:
法律分析:员工在没有办理离职手续的情况下,自动离开公司,是属于严重违纪行为。单位可以以此辞退员工,并给与员工纪律上的处罚,同时也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是在员工没有给单位造成直接经济损失的情况下,单位是不得克扣员工的劳动报酬的。如单位克扣或者拖欠员工
工资
,员工可以申请劳动仲裁...
电子厂
自离
不给
工资怎么
办
答:
法律分析:只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工
工资
的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的 。法律依据:《中华人民共和...
旷工
自离
有
工资
吗
答:
一、旷工
自离
有
工资
吗1、旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
厂里工作
自离
能拿到
工资
么
答:
厂里上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
签了工时
自离
会发
工资
吗
答:
法律分析:会,我国法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付
工资
,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果因劳动者
自离
给用人单位造成直接损失的,用人单位可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条...
员工被逼
自离
,
工资
还有吗?什么时候才可以拿到?
答:
员工应提前一个月书面辞职,不予批准
自离
,可能公司会扣取一定的
工资
。我也不能保证是否正确,建议最好咨询当地法律援助热线。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付工资,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
自离工资
拿不到
怎么
办
答:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 执行 一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料 1、申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人财产 线索,并由...
员工
自离
没有办离职手续,
工资
可以不发么
答:
法律分析:不可以不发
工资
。
自离
没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
自离
可以拿到
工资
吗
答:
员工会在不同的情况下被辞退,或者是自愿辞职,在各种各样的离职方式下,很多人都会发现自己损失了一部分钱财,还为别人当了几天的义务工。只要员工在离职的过程中没有犯罪的话,那么按照现在2020年的劳动法规定,员工必须要拿到一些经济补偿金,就算是没有补偿金,当月
工资
也是会照发的。其实在生活中...
重庆广达
电子厂
自离后
能拿
工资
吗
答:
能。会扣一部分
工资
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