55问答网
所有问题
当前搜索:
重庆广达自离了工资怎么领取
员工
自离工资怎么
算?会不会扣钱
答:
自动离职有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
被
自离
,还能拿到
工资
吗?
答:
你好,基于你的问题,我建议你还是好好的和部门经理商量一下,不行的话再和总经理商量一下,最好让他们批准你的事假。如果你最后选择
自离
的话,1、你可以拿到你的应得劳动报酬,包括你本月的六天
工资
。劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了。因为奖金给与...
正式工
自离
有没有
工资
答:
只要符合程序的话,
自离
是有
工资
的。如果你自己什么都没说,突然有一天就不来上班了,这种自离是没有工资的。1.劳动者因为自己对未来有自己的规划,或者是家中有事,需要办理离职。然而公司这边却因为招不到人就一直拖着不肯让劳动者离职。那么在这种情况下,劳动者只要符合提前30天以书面形式提出离职,...
自离
没有
工资
吗?
答:
如果劳动者付出了正常的劳动,则没有
工资
不合法。1、
自离
前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则没有工资是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第...
请问在工厂
自离了
有
工资
拿吗?
答:
自动离职有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。离职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位,擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也...
自离
一般
怎么
扣
工资
答:
自己离职一般是不会扣
工资
的,但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
自离了
是不是没
工资
了
答:
如果劳动者付出了正常的劳动,则没有
工资
不合法。1、
自离
前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则没有工资是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第...
一般厂里
自离怎么
扣
工资
答:
不会扣
工资
,根据相关法律规定,劳动者离职需要提前通知用人单位,一般情况下,即使劳动者
自离
,用人单位也不得扣除劳动者的工资,除非因为劳动者自离给用人单位造成了损失,用人单位才可以要求劳动者赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分...
自离后
几天能拿到
工资
?会不会扣工资?
答:
实践中,劳动者
自离后
用人单位会扣押劳动者的
工资
,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
在
重庆广达
,离职了,
工资
什么时候发了?求解
答:
一般是下个
工资
周期,比如是你们发工资25号,那也就是下个25号
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜