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退休档案差解除劳动合同
解除劳动合同
与
退休
有关系吗
答:
和单位
解除劳动合同
养老金不会有影响,但是要
退休
后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。参加基本养老保险的个人,...
到了
退休
年龄社保还差一年半公司要求
解除劳动合同
怎么办
答:
员工年龄达到
退休
年龄后,公司如果不打算继续聘用的话,可以要求员工退出岗位,不给员工缴纳社保。员工可以去社保去申请延期缴纳,自己自行缴纳
档案
丢失
解除劳动合同书
和养老手册可以办理
退休
吗?
答:
档案
丢失了,是一件很不利的事,如果你有证明人能证明你的档案确实是丢了,如果到了60周岁
退休
年龄,通过党委领导批准,可以办理退休。
解除劳动合同
关系之后,个人
档案
和社保该如何处理呢?
答:
解除劳动合同
关系之后,个人
档案
和社保该如何处理呢?解除劳动关系关联以后。个人档案和社保该怎么处理?那样本身离去工作单位以后,个人档案和个人社保就可以开始正常转移了。一般情况下在当月15号以前辞职的群体,那样可以在当月开展转移自已的个人社保。假如说当月15号之后辞职的群体,特别是当月15号之后辞职,...
档案
里没有结除
劳动合同
的证明,社保局有权不给办理
退休
手续吗?
答:
档案
里没有
解除劳动合同
的证明,社保区也没有权利不办理
退休
手续,只要你到了法定的退休年龄,那就社保局就必须给你办理退休。退休手续。
原单位
档案
里没有
解除劳动合同
影响办
退休
吗?原单位已经破产
答:
没有
劳动合同
不会影响
退休
的。
退休
需要
解除劳动合同
证明吗
答:
并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
退休
前两年
解除劳动合同
划不划算
答:
对于每一位劳动者都是需要签订劳动合同的,
退休
之后劳动合同也是一个保障。还有两年就可以退休,劳动者不
解除劳动合同
,用人单位会继续给劳动者缴纳社保,社保缴纳的年限越久对应退休后的养老保险金越多。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和...
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同
吗?
答:
并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
档案
里缺几年
劳动合同
怎么补
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...
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