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过年了老板要压工资怎么办
工厂
过年压
一个月
工资怎么办
答:
【法律分析】从劳动者的角度来说,肯定是想办法得到
薪资
。分情况采取办法:是否签订正式劳动合同,如果签了,应该很好要的,打电话给公司人力资源部或者您在单位时的
领导
(最好级别高一点的,如部门经理),说明情况,一般都会给的。如果没有签订正式劳动合同,那最好是到企业所在地政府部门进行反应,申请...
老板过年
不给结清
工资怎么办
答:
法律分析:年底
老板
不结清
工资
可以通过以下方式处理:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。3、对仲裁裁决不服的,可以自...
过年老板
拖欠
工资怎么办
?
答:
临近
过年老板
拖欠
工资
,劳动者可以与老板协商;也可以去劳动监察投诉;向仲裁委员会申请劳动仲裁;向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服的向人民法院提起民事诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
过年
拖欠
工资怎么办
答:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时
还要
支付赔偿金(但要以造成实际...
压工资
和不压工资的区别
答:
法律分析:
过年老板压工资
属于违法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
过年压
一个月
工资
合法吗
答:
按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。老板在过年的时候,压劳动者的工资的,是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。
过年老板压工资
劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向...
快
过年了
,
老板
不给
工资
,
怎么办
答:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时
还要
支付赔偿金(但要以造成实际...
过年老板压工资
是否违法
答:
法律分析:不合法。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人的
工资
和福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
理发店
老板过年
不给发
工资怎么办
答:
另外,如果公司找出其他理由拖欠
工资
,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行:1、先要准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询公司...
快
过年了
,我想回家!但
老板压
着
工资
不给
怎么办
?
答:
拖欠
工资需要
分以下情况进行处理:一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)向属地的劳动监察大队投诉,市人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线;二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,...
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