55问答网
所有问题
当前搜索:
辞退员工补偿金
公司
辞退员工补偿金
怎么算
答:
单位
辞退员工补偿
标准《劳动合同法》第47条规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、《...
什么情况下企业
辞退员工
需要支付经济
补偿金
答:
如果用人单位违法
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
劳动合同法
辞退补偿金
答:
5、经济裁员经济
补偿金
为工作年限乘以月工资;6、逾期给付经济补偿金为原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
员工
被公司
辞退
一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。如果所在的用人单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁。若是对仲裁的裁决不满意的...
厂里
辞退员工
要
补偿员工
多少钱
答:
厂里
辞退员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无
补偿金
和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,...
辞退员工补偿
标准2023 n+1
答:
辞退员工补偿
标准2023 n+1,具体如下:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济
补偿金
、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;2、超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所...
企业
辞退员工
要补几个月的工资
答:
3、跟劳动者的月收入有关系,根据《劳动合同法》的规定,劳动者的月收入超过当地职工月平均工资的3倍的,经济
补偿金
最多只能领取12个月的,这个限制规定只是针对高收入群体而言的,对于低收入群体并没有这样的规定。二、
辞退员工
如何支付经济补偿金? 法律上对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用...
提前一个月通知
辞退员工
有
补偿
吗
答:
没有补偿。同时对被
辞退
者需要支付经济
补偿金
,如果用人扒肆型单位违反劳动法辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金。支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;如果是没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除...
公司降薪
辞退员工
如何要
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
辞退员工
的
补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,六个月以上不满...
无故
辞退员工补偿
标准2023
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。公司
辞退员工补偿金
支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
被公司
辞退
谈赔偿技巧
答:
当你了解了相关的法律规定之后,就可以直接和老板来谈相关的补偿了,如果双方协商不成的话,那就直接走法律程序处理即可。综上所述,用人单位单方面
辞退员工
是属于违法辞退,需要向劳动者支付相应的经济
补偿金
。在与老板谈赔偿时,一定要先了解相关的法律常识,避免因不懂法而白白吃亏。关注我,带你了解...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜