55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职被升职挽留
辞职被挽留
了,怎么办?
答:
辞职
遇到领导
挽留
,该要怎么应对呢?1.直接面对面拒绝。立即给你
升职
或加薪,但加薪和调整超出了合理范围。给你一个合理的利益承诺,但只是口头上的,不想做任何书面上的改变。给你做个“心理按摩”,并没有什么实际的、有价值的指导。我告诉你,你实际上有很大的潜力,将来会给你很多。如果公司真的...
提
辞职被
老板加薪留下来的人,后来的发展会怎样?
答:
所以会选择对这种员工进行加薪的方式,让这种员工继续留在公司进行工作。所以总体上来说对于老板来说,只会对自己觉得有实力的员工在提出
辞职
的时候,老板会通过加薪的方式将这种员工留下。并且也会选择给这种员工进行
升职
,通过升职的方式让这种员工在公司拥有稳定的工作状态。但是与此同时这些被老板加薪留...
领导用
升职
加薪
挽留
我,我该怎么办呢?
答:
第三,员工应该重视自己的能力和特长是否得到公司或组织认可。对于有锐意进取和自信的员工来说,承诺
升职
加薪的机会本身就证明了自己的价值和能力已经被上司认可。然而,如果上司没有承认员工的实际水平和能力,仅仅是用升职加薪的条件留人,这样的企业并不值得信赖。总之,员工在考虑留下来或继续
辞职
之前要...
提
离职
时被老板加薪
挽留
,该怎么办?
答:
这种情况下,如果老板是真心
挽留
,你就会完全同意,给你思考的还长时间。如果缓冲时间给你了,也就意味着角色转换:如果你想留下来,就可以重新和老板谈薪酬和岗位
晋升
的问题。如果你确实不想留下来,过几天直接拒绝老板即可。你也不会损失什么。你的岗位不可替代性较强就在你
离职
的那一瞬间,老板可能...
提
离职被
老板加薪
挽留
,该怎么办?
答:
提
离职被
老板加薪
挽留
.该怎么办?要明确自己提出离职的要求和目的是什么,如果达不到你的要求和目的,可以继续提出离职申请,如果老板同意你的请求,从而也达到了你的目的和要求.是可以考虑继续在公司就职的
跟老板提了
辞职
却被“
升职
加薪”,到底要不要留?
答:
所以,跟老板提了辞职却被“
升职
加薪”,到底要不要留?大多数人可能会和小鲁一样留下。他们心想被上司
挽留
,那就说明公司很需要我;如果我选择留下,不仅能得到加薪,而且能够更好地体现我的价值。知乎上有这样一个热点提问:提
辞职被
老板加薪留下来的人,后来的发展都是什么样的?有一个回答是这样...
都说覆水难收,跟领导提
离职被挽留
了,该怎么办?
答:
这个情况是很容易就会出现的,如果你是一个比较有能力的人,那领导是死活都想要让你留下来,无论是用
升职
的诱惑也好,还是用加薪来诱惑你也好,反正是铁了心的要
挽留
你了。这个时候就要看你当初
辞职
的理由是什么了,如果一心一意想要走的话,那无论这个领导再如何挽留你,那也不能阻止你离开,倘若你...
辞职被
上级(又是很好的朋友)
挽留
怎么办?
答:
你好,你这个问题里面有几个难点:一是进入是朋友介绍,你应该是相当感激他的;二是他的
挽留
说明他很需要你( 这与老板无关,他在公司确实很需要需要一个象你这样能干的朋友),简单的说你的不可被替代性,因为你即便说了开工厂他也挽留你;三是你是一个懂得感恩且相当重感情的人,你无法也不可能...
向领导提
离职
却被领导
挽留
并且留下的人,可能会有什么后果呢?
答:
向领导提离职却被领导
挽留
并且留下的人,可能会有什么后果呢?在职场上,绝大部分情况下当大家
提出离职
,是做好了要走的打算的,想以这种方式胁迫领导给自己
升职
加薪的人不是没有,但是楠哥之前看过一个数据,那些提了离职然后被领导挽留下来的人,有80-90%在半年内还是离开了公司。当他因为各种理由...
辞职
时,为什么越
被挽留
越要赶紧走?
答:
所以,
提出离职
,面对领导的糖衣炮弹,坚强的说不吧。想要
升职
加薪,通过合理诉求来获取,正当途径得不来的通过离职得来的也一定不长久甚至如上文的候选人一样,不过是个幌子。离职,就坦坦荡荡的走吧。离职时的
挽留
不过是领导的一个缓兵之计,是计,就不要中计。欢迎关注春风HR,职场中一起前行。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职两次被挽留该怎么办
辞职被领导挽留怎么婉拒
试用期辞职被挽留还想走
辞职三次都被领导挽留
试用期辞职被挽留
辞职被老板挽留怎么说比较好
辞职被加薪挽留是真心的吗
辞职被挽留
离职被挽留该怎么说