55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职没同意直接走人工资怎么办
...我
不
想做了,今天去
辞职没答应
,可以
直接走
吗?
工资
能叫别人帮忙领吗...
答:
可以
不
通知立即
走人
。以上情形,在
离职
后还可以索要解除合同的经济补偿金。你只需能够证明你确实在该企业工作1年以上,并且该公司没有给你交社保即可。 你便可以胜利申请仲裁,至于公司说你未完成业绩,这得需要公司找证据证明,没有的话,就无权扣你
工资
希望能帮到你,给个分,呵呵 谢谢 ...
员工入职
不
到一个月也没签劳动合同
没办离职
手续
就走
了,
工资怎么
发
答:
法律分析擅自
离职
,解除劳动关系的当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。工资是雇主或者法定用人单位依据...
未
签订劳动合同
辞职
,上级
不
批
直接走人
能拿到
工资
吗
答:
未
签订劳动合同
辞职
,上级
不
批
直接走人
能拿到
工资
,并且是双倍工资。相关法律法规如下:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法...
没签劳务合同
辞职直接走人
公司要扣我15天
工资
?
答:
不
合理。公司过错在于不签劳动合同。法律规定,不签劳动合同,从第二个月起从,员工可以要求双倍
工资
。所以第二个月的双倍工资,可以向老板主张。所以,可以与老板协商解决以上问题。若协商不成,可以申请劳动仲裁,没有签订劳动合同同样可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
不办离职
手续
直接走人
会怎样
答:
一般来说,劳动者离职的时候,不管是被辞退还是自己
辞职
,都是需要办理相应的离职手续的,例如交接手头上的工作,归还公司物品,以及结清
薪资
等。但是也有的员工选择一走了之,招呼也不打。可是
不办离职
手续
直接走人
的话,会有什么影响呢?1、拿不到经济补偿 首先,如果员工在不想继续工作了,或者因为...
没辞职直接走人工资怎么办
答:
一、
没辞职直接走人工资怎么办
1、没辞职直接走人,一般不需要赔偿公司人员流失的损失,可以拿到工资。但是如果因为劳动者没有交接好工作,给公司带来经济损失,那么便劳动者就需要承担相应的赔偿责任。2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
不
打
离职
报告
直接走
有
工资
吗
答:
有
工资
。 劳动者没打
辞职
报告,
直接走人
的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求...
我想
离职
,现在
就走
、我家老板说
工资不
给、我还欠公司钱、说要给违约...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走人
,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,法定辞职条件就成立,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般...
劳动合同到期 没打
辞职
报告
直接走人
,
工资
能拿到吗,我把之前他给的...
答:
劳动者没打
辞职
报告,
直接走人
的,
工资
是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
没有提
离职
,
直接走
有
工资
吗
答:
并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分
不
得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。因此,员工没有提前
辞职就走人
的,公司即使遭受人员流失损失,但也不能以此为由拒绝支付工资。并且,即使...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜