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辞职手续没办好就离职
签了离职协议书但是没办理
离职手续
答:
离职手续
,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,...
为什么公司要催我回去办
离职手续
?不办,会有什么法律风险吗?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。在劳动者和劳动单位签订劳动合同的时候,双方都会对于辞职或者是离职的事情做出比较详细的规定,如果是按照合同当中约定的程序进行离职的话,是会正常地发放工资,奖金和其他的补贴等等的。如果没有办理正常的
离职手续
,劳动者就擅自离开劳动岗位...
富士康自离多久才能进?
答:
如果是自离的,也就是没有办理
辞职手续
的,一般需要3个月以后才可以才能进。 富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理
离职手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人...
急
辞职
公司不批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
员工交了
辞职
申请,但没办理
离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工交了辞职申请,但没办理
离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
未
办完
离职手续
社保会一直交嘛
答:
法律主观:1、员工 办理
离职手续
后,法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作,那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失,员工可以 申请劳动仲裁 进行索赔。 2、依据《 劳动合同法 》 第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
员工交了
辞职
申请,但没办理
离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工交了辞职申请,但没办理
离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
公司规定提
离职
申请后要30天才能离职 我想提前走该怎么办?
答:
1、注意看协议上写的
离职
原因,如果不是因为劳动者因个人原因离职的,离职协议上不能出现“个人原因离职”“申请离职”“主动
辞职
”等字眼。这关系到能否拿到失业金甚至经济补偿,千万要注意。 2、协议通常会写单位给劳动者一定金额的补偿,补偿数额包括但不限于未结算工资、经济补偿等等所有费用。所以,在前协议签劳动者...
正常
离职
怎么领取失业金
答:
Ad爱生活 2023-11-26 ·
还没有
任何签名哦 关注 在
离职
后的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换...
辞职
后单位未及时办理
离职手续
员工可以要求补偿吗?
答:
辞职之后单位
未
及时办理
离职手续
,要具体是看什么原因,如果是根据员工手册提前30天通知的话,那么是不可以要求赔偿的,如果是延迟个几天也是不可以要求赔偿的,除非说他恶意拖欠你,不让你离职可以支付你当天的工资,只要你那天去打卡上班就需要支付工资。
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