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辞职必须干满一个月吗
提出
辞职必须
要做满30天才能走吗? 厂里说做不满30天下
个月
补
答:
朋友我现在是和你一样的处境,如果是在试用期内提出
辞职
,则只要提前三天就可以了。如果过了试用期,则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我的想法是有3种办法:1. 软离职,和公司领导软磨硬泡要来辞职单,或者自己打印一张让他们签字,
1个月
后走人.2.强离职,你就到...
提出离职了,但要
一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
提出离职了,但要
一个月
之后才能走,这合理吗?是否会有什么后果?在你
辞职
并交辞职报告,让你一个月后走,如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,...
餐饮业离职
必须一个月吗
答:
餐饮业离职
必须一个月吗
具体如下:一般劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职情况?1、用人单位存在劳动合同的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
转正后
辞职
是不是要
干满一个月
?
视频时间 00:30
...提前10天和说了,店长说
必须干满一个月
,没有签合同,干不满不给工资...
答:
你在某餐馆当服务员讲这个月底
辞职
,提前十天就给老板说了,老板说
必须
要
干满一个月
,没有签合同,干不满还不给工资,怎么办?这个问题回答起来很简单,干到天数直接给老板说,明天我不干了,老板,你要把工资给我就行,老板说没有干够,一个月不会给你工资的。那你就说我,你如果不给我工资,...
辞职
一定要满30天才能走吗?
答:
职之日起,劳动者可以拒绝。因为,工作八个月没签合同,单位要支付七个月的二倍工资,如果倒 签,单位就可以不用支付二倍工资了。但是,并不是说劳动者只能接受签订合同的现实。劳动者此时可以提前
一个月
通知单位到期解除劳 动(合同)关系。还不影响自己主张前几个月的二倍工资差额。
交了离职申请后
必须一个月
才能走吗
答:
法律分析:交了
辞职
信不是
必须
等
一个月
才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,...
我想
辞职
递交了辞职报告之后
必须
要等
一个月
才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动
辞职
的,是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
没干完
一个月辞职
了,给钱吗
答:
没干完一个月辞职了给钱的。没
干满一个月辞职
有工资,要提前三天提出,并需要给工资。而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前...
辞工需提前
一个月
具体什么意思??今天25号辞工,
必须
下个月25号走??
答:
根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你要
辞职
只需提前三十日向用人单提交《辞职报告》就可以在三十日后离职。这里其实强调的是劳动者与用人单位解除劳动合同,至于本月25号辞职,应该是下月...
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