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辞职必须干满一个月吗
劳动合同法没有做
满一个月
,
辞职
要提前30天吗?
答:
是否是试用期内?如果是试用期内
辞职
,提前3天书面通知公司即可,在通知的时候建议写明具体的工作交接日期。解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动法有规定提前
一个月
申请
辞职必须
要在一个月内上班么
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满不得擅自离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。在用人单位无法定过错情形下,提前30天书面通知,无需用人单位同意,可以解除合同,...
公司要求做满半年才可辞职,没做满可以
辞职吗
?而且没签合同。
答:
劳动者不做满半年是可以
辞职
的,用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
提出离职不
满一个月
可以走吗?
答:
例如,即使人们真的不喜欢他们的工作,但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成
一个
重大项目有重要意义的话,他们也可能不会选择缺勤;另一方面,一些员工可能非常不喜欢他们的工作,但他们只是在工作中偷懒或消极怠工,以表示自己的不满,而不是选择缺勤。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者...
需要提前一个月提出离职,但是公司不
满一个月
就让你走,有什么办法干完一...
答:
一方面是便于将员工五险一金进行转移,另一方面能给公司留有招人的时间,但公司也可以根据实际情况提前与员工解除劳动合同,你既然已经提离职了为什么一定要干完
一个月
再走呢?没这个必要,待离职员工公司肯定不会再派新的工作给他的,手上的工作忙完或者交接完了就走呗 ...
辞职必须一个月吗
,之后请假可以吗?可以提前离职吗?不要工资能走吗?
答:
如果不要工资可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还
必须
按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...
我想
辞职
递交了辞职报告之后
必须
要等
一个月
才能走吗
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
新员工
辞职
有
必须一个月
以后才能离职的规定吗???
答:
没有,只不过公司有这样的规定,而离职这个要看你什么时候决定走了,至少提前三天要给领导打声招呼的,这样公司也好给你办理相应的手续!最快的话,就是被公司开除了当天就可以走人了!
辞职
说要做
满一个月
,不做就扣钱,这样违反劳动法吗?
答:
违反的!可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
提出
辞职必须
要做满30天才能走吗? 厂里说做不满30天下
个月
补
答:
朋友我现在是和你一样的处境,如果是在试用期内提出
辞职
,则只要提前三天就可以了。如果过了试用期,则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我的想法是有3种办法:1. 软离职,和公司领导软磨硬泡要来辞职单,或者自己打印一张让他们签字,
1个月
后走人.2.强离职,你就到...
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