55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职员工被公司提前解雇
公司
主动辞退人员,
被辞退人员
要求工资立马全部结算合理吗?
答:
3,
公司
不能够马上结清工资的话,容易导致公司故意拖延甚至不发工资。其实现实生活中很多的债务纠纷,有的时候一些公司在主动
辞退人员
之后,恶意拖欠工资,这也就给被
辞职人员
的生活带来很多的不便。也正是因为如此,公司的一些做法,确实违背了劳动法的原则和精神,
被辞退
的人员是可以直接去劳动局进行反映...
公司
要
辞退
我,我该怎么应对?
答:
不应该主动
辞职
,继续工作。
用人单位
解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
请问下在新劳动法下,主动
离职的员工
与
被公司辞退
但在合同期内的员工,到...
答:
1、两种离职证明基本没有区别,因为离职证明只是证明你是在该单位
离职的
,至于什么原因离职的,可以不用提;2、支付补偿金的条件是非因劳动者严重违纪而被解除劳动合同,如果是你
辞职
或者因严重违反
公司
规章制度
被辞退
,没有补偿;3、补偿金的标准按照你在单位的工作年限计算,半年以上不满一年的,支付一...
由于个人原因向
公司提出离职
,是否会有补偿?
答:
公司随意的
开除员工
,没有给员工一个过渡的期间,就是会对员工的利益造成非常大的影响,所以员工也是有资格让公司对自己进行赔偿。如果说在工作的期间,公司没有任何的理由开除了我们,那么我们就可以选择向公司索要赔偿。二、为什么
员工提出离职公司
不需要赔偿。员工向公司提出
辞职
,那么如果情况比较特殊的话...
被公司辞退
还要写
离职
申请吗
答:
被公司辞退
不需要写
离职
申请。被公司辞退后,
员工
不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动
辞职
的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
被公司
要求
员工
书
辞职
书后
辞退
的可以领取失业金吗?
答:
劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,
职工被用人单位开除
、除名和辞煺的,用人单位违法或违反劳动合同导致
职工辞职
。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。3. 已办理失业登记,并有...
上司故意整你
离职
怎么要赔偿
答:
上司故意整你
离职
怎么要赔偿,我们都知道在劳动合同期限之内,如果是用人单位无故
辞退职工
那么就是违法的,而且也经常会因此发生劳动纠纷,以下分享上司故意整你离职怎么要赔偿 上司故意整你离职怎么要赔偿1 一、
员工被公司辞退
如何赔偿 公司要
辞退员工
,必须具备法定事由,在履行了
提前
30日的通知义务或者...
员工
自己主动
离职
要单位开具
辞退
证明领取失业金,对
公司
有什么影响吗...
答:
失业保险金标准是根据失业
人员
的累计缴费年限和年龄确定,但不得高于本市当年最低工资标准,不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。非本人意愿中断就业为领取失业保险金的必备条件之一,所以
员工
主动
离职
是无法领取失业保险金的。如果
用人单位
违背客观事实开具
辞退
证明,劳动者不但可以骗取失业保险金,还...
公司解雇员工
可以给一定的补偿,员工主动
辞职
还有可能获得补偿吗?_百度...
答:
在职场当中
员工
离开一家公司是有多种可能性的,有可能是
被公司解雇
,也有可能是主动
辞职
。不同的方式面临的情况是不一样的,如果是公司结构员工的话,那么员工是可以拿到一定的补偿金的,但是员工主动辞职的话就没有这个补偿金了,因为员工主动辞职就说明是员工本人的意愿,想要从这家公司离开,想跳槽到...
员工申请
辞职
30天内,
公司
可以让
员工提前离职
吗?
答:
劳动者自提出申请后三十日,无论用工单位是否同意,劳动者皆可自行
离职
,无需承担由此对用工单位造成的损失。相应地,用工单位在接到劳动者的离职申请后,可以根据工作需要随时与劳动者解除劳动合同,但不得超过三十天。有
公司
可以立即
辞退员工
的条款,同时也有员工可以立即
辞职
走人的条款。比如员工严重...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜