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辞职后档案必须一个月内转移
说好的
一个月
5000的工资,但月初
辞职了
,月中才发了3000,合理吗_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职后
个人
档案
怎么处理
答:
4. 带着身份证、调档函原件和
离职
证明原件,到您的档案存放地点,按照工作人员的指示办理
档案转移
手续。这一过程不会收取任何费用。5. 完成手续后,您的档案将通过邮局的机要渠道,送至家乡所在地的人才交流服务中心。请注意,您不
需要
自己携带档案。以上规定依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条,该...
事业单位在编人员
辞职
,有补偿吗?
答:
可以要求补偿的,员工
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
辞职后
原单位人事以各种理由不给你办理相关的解除劳动合同
档案
及社保...
答:
劳动者提出
辞职
,用人单位不批准办理
离职
手续,不给
档案
、社保的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。
合同到期不续约
要
提前多久
提出离职
答:
- 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付
一个月
工资。- 《劳动合同法》第五十条:雇主在解除或终止劳动合同时需提供证明,并在规定时间内为劳动者办理
档案
和社会保险关系
转移
手续。劳动者应按照合同约定办理工作交接。若雇主应支付经济补偿,应在办理工作交接时...
单位
辞职后
个人
档案
怎么办
答:
5. 准备
辞职
所需文件:辞职时,准备好辞职信、身份证件、工作证明和工资福利证明等所需文件。6. 法律依据:《劳动合同法》规定,用人单位需在劳动合同解除或终止后出具证明,并在15日内完成
档案
和社会保险关系的
转移
手续。劳动者应按约定办理工作交接,用人单位应在办结交接时支付经济补偿。单位需保留解除...
辞职后档案
被扣留,可以申请劳动仲裁吗
答:
2. 劳动者可以在仲裁时效内,向劳动仲裁机构申请仲裁,解决此类问题。3. 申请仲裁的权利不受
档案转移
的影响。劳动者有权利在一年内的任何时间申请劳动争议仲裁。4. 仲裁庭会根据具体案件情况,判断劳动者的主张是否符合法律规定。5. 在司法实践中,如果劳动者在
辞职
时已经接受了用人单位提出的解除合同条件...
辞职后
原单位交的五险一金怎么处理
答:
2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险
转移
手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,
辞职后
处理方法基本同养老...
辞职之后
没有退工单怎么办
答:
1
. 离职证明问题:如果您在
离职后
未能获得退工单,这可能违反了劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位
必须
在解除或终止劳动合同时提供离职证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系
转移
手续。2. 工作交接:劳动者在离职时应与用人单位协商办理工作交接,如用人单位未在...
辞职后档案
怎么
转移
?
答:
街道办事处。如果身处外地,可以在原公司开具证明信的情况下自领
档案
。找到新工作后,试用期满,交保的时候交给单位。
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