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辞职后档案必须一个月内转移
档案在单位
辞职以后档案
怎么办
答:
法律分析:档案在单位,
辞职以后用人单位应当在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门
。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等...
辞职后转移档案
应遵守哪些规定
答:
法律分析:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,
应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
国企
离职后档案
一般保存多久
答:
保留一个月
。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。一个月的期限到期后,如果没有现在接受单位,可先将档案放在人才市场等能够管的部门的。一、员工正常离职的流程是怎样的?1、员工原则...
员工
辞职
公司人事
档案
怎么处理?
答:
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,
应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门
。按照规定,传递档案应遵守下列规定:第(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案,必...
离职后
个人
档案
如何处理
答:
辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门
。无新单位的档案办理方法:1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。2、咨询原单位的人事,自己的档案存放地点在哪。3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县级的人才交流服务中心,请工作...
辞职后
个人
档案
怎么处理
答:
离职后
,档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理
档案转移
手续,有新单位的,可以向档案转移到新单位,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
档案
在
离职后
多久
必须
转走
答:
也就是说一般可保留两年,期间可通知
离职
员工将
档案
转走,如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免
以后
的纠纷。企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在
一个月内
将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动或组织人事部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后仍...
是不是交
了辞职
报告
后一定
期限内单位就会把我的
档案
打到人才交流中心...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。2.社保和住房公积金处理问题:社保跨区
转移要
看地区规定。但暂时很多地区都不办理跨区转移。公积金也不办理跨区转移,但你离开当地城市时,如是外地户口,可以去把你缴纳的...
在国企
辞职后档案
会一直在原单位吗?很多年后想转出来可以吗?
答:
国企劳动者
辞职之后
的
档案
,一般不会保存在原单位,会进行
转移
。在劳动合同法实施之前,是
一个月内
完成转移;劳动合同法实施之后,是15日内办理转移手续。根据原劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(劳力字〔1992〕33号)规定,按照下列办法进行转移:一、劳动者在新单位就业的,转移到新单位...
辞职后档案
怎么转?
答:
根据企业职工
档案
管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在
一个月内
将其档案转交其新的工作单位或人才市场。如果
辞职后
暂时没有工作就把档案提取到人才中心,找你要存放档案的人才中心开具调档函,然后拿着调档函去你单位提取档案。如果新单位也有档案管理资质,就把档案直接调取到新...
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