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辞职后不转档案后果
辞职后不转档案后果
答:
法律分析:不受影响
,但是建议离职后就转走档案,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
辞职后不转档案后果
答:
法律分析:一般情况下,
辞职后不转档案会出现后期缴纳社保信息不匹配的情况,会影响以后退休的工龄认定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
辞职后不转档案后果
答:
辞职后不转档案后果问题:辞职后不转档案会在后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定
。各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,没有...
辞职后不转档案后果
答:
个人档案属于个人信息,辞职后个人档案的转移,
可能会影响到在新用人单位社会保险金的缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
辞职后不转档案后果
答:
法律分析:企业职工辞职的,
应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门
。没有转的后果你可以咨询当地劳动部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其...
辞职后
如果
不转档案
(公司不放人,我自己直接走人),会怎么样
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的...
国企
辞职后不转档案后果
答:
”由此,用人单位扣压职工
档案
是违法行为,个人档案必须随职工的流动而流动。 2.档案转回自己户籍所在地的劳动局就业管理处。 劳动局不会进行收费也不会有年数存放的限制,劳动局还可以办理失业证及领取失业金,一般的,大家都会选择回老家退休,这样一来,存放在当地劳动局档案就不用动
了
。所以,将...
国企
离职后档案
一直没调 没事吗
答:
法律分析:从国企
辞职后
,
档案
肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商...
离职后档案
没转有什么影响
答:
1、因为你在这期间一直没再就业,
档案
放原单位暂时没影响,一般情况事业单位也不会把你的档案弄丢。工龄是从你下一次交社保开始算。工龄是累积的。2、你要是还想在北京呆,你的户口可以找个正规的人事代理公司挂靠到他单位的集体户口上去。一般
辞职了
,单位就不让你放了。如果不在北京呆,就放回老家...
一名
员工离职后
,公司未
转移档案
,公司给该名员工造成了哪些损失?_百度...
答:
这名员工在
离职
的时候,因为公司没有提供相映的
档案转移
,对自己的生活产生
了
个人的影响,首先就是档案袋很有可能丢失,因为离开了原来的单位,负责的单位也许会转移,但是不负责的人员就因为自己
转移之后
就会将档案袋长时间的不过问会导致丢失,当再去转移的时候,会出现很多严重的问题。还有就是对于今后...
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