55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职劳动法工资发放规定
离职
了
工资
什么时候发?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行
规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
离职
多久结清
工资
不算违法
答:
到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时
辞工
对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在一个
工资发放
周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个
发放工资
日内应该给你结清工资。我国
劳动合同法
及(劳部发〔1994〕489号)〈工资支付暂行
规定
〉第九条,都有明确规定,劳动关系双方...
离职
后
工资
公司应当多久给结算工资
答:
可以要求在
离职
时结清全部
工资
。离职后工资结算 您好!工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订文字的劳资合同或者口头表述的约定,对劳动者在一定时间内付出的合格或者不合格的社会劳动成间内的报酬进行的加减结算。你可以看下你实际工作的时间。朋友你好! 按照
劳动法
的相关
规定
是必须在批准
辞职
,...
劳动法规定
每月
工资发放
时间
答:
劳动法规定
每月
工资发放
时间如下:1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收;2、用人单位
发放工资
应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金;3、不得克扣或者无故...
员工
辞职
不干了
工资
什么时候结清?
答:
劳动
者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
辞职
后用人单位拖欠
工资
,劳动者可以维权的方式有哪些 1、申请调解 2、劳动争议发生后,当事人可以向本...
辞职
不批,只能自离,可以拿到
工资
吗,
劳动法
怎么
规定
的?
答:
辞职
的话,如果
工资
不批准,你可以申请自己也是可以拿到工资的,
劳动法
是有权利保护自离的人的权益的
员工突然要
辞职
,我能不给她发
工资
吗?
答:
员工付出了劳动,就应该按时足额支付其
工资
。根据《中华人民共和国
劳动法
》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行
规定
》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴...
劳动法规定工资发放
时间
答:
劳动法规定工资发放
时间是什么时候 根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。根据劳动法规定,工资发放时间必须遵循以下注意事项:工资必须...
劳动法工资发放
时间
规定
及违法
答:
劳动法
关于
工资发放
时间没有
规定
,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。一、《劳动法》关于工资发放时间1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定...
劳动法规定员工离职
后多久必须把
工资
结算完
答:
劳动法
中没有
规定离职
后多久把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜