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如果离职了不转档案怎么办
离职
三年多忘记
转档案怎么办
答:
离职三年多忘记转档案的,
档案一般会被工作单位走机要通道转回到原户籍地的档案管理部门
。如果原单位忘记转移档案的,档案可能还在原单位保管,还在原单位的,可以去原单位办理档案转移手续。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
离职了
没拿
档案怎么办
答:
法律分析:辞职后用人单位不给劳动者档案的,
劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位
。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动...
离职后
单位不给
转档案怎么办
答:
可以找劳动局处理
,原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以
去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。
辞职后马上有新的接收单位
,可直接将档案,劳动关系,失业保险,养老保险和医疗...
离职
三年多忘记
转档案怎么办
答:
法律分析:
辞职后马上有新的接收单位
,
可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位
。如果没有新的接收单位,建议可先
将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门
。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职...
离职
三年多忘记
转档案怎么办
答:
离职三年多忘记转档案的处理方式如下:
1、如果当事人辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位
;2、如果没有新的接收单位,可先
将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门
,根据相关法律规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退...
离职后
不管
档案
会
怎么样
答:
法律主观:看情况而定。一般
离职后不
要档案没有影响,
如果
劳动者要考公务员,或者进国有企业,则建议离职时将
档案转移
走。 《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、 辞职 、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道...
辞职
单位不给
档案怎么办
答:
辞职
单位不给档案的办法如下:1、
如果
用人单位存在拒绝或故意拖延的情况,职工可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁和向法院提起诉讼;2、待仲裁裁决或法院判决生效后,如用人单位仍拒绝为职工
办理档案转移
手续,职工可以持该生效裁决或判决向基层人民法院申请强制执行,由法院出面要求用人...
辞职后
原单位人事以各种理由不给你
办理
相关的解除劳动合同
档案
及社保...
答:
辞职后
原单位人事以各种理由不给劳动者
办理
相关的解除劳动合同
档案
及社保
转移
手续,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
职工
离职
,单位不给
转移档案怎么办
答:
从企业角度来讲,员工
离职后
应及时将档案转出,
如果不转
,员工将来上诉企业,要求企业上社会保险,企业要败诉,也有案例.员工告企业因为没有及时
转移档案
,影响个人就业,要求企业赔偿,企业也败诉.所以要及时转移.从个人角度来讲,要及时转移档案,对自己的工作连续性记录是有帮助的....
辞职后不转档案
后果
答:
法律分析:不受影响,但是建议离职后就转走档案,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
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