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辞职30天内请假
在厂里上班,上了三个月了,不想做了,
辞职
还要在做一个月才能走人,可是我...
答:
不要自离!打工有个不成法律的民间规定:自离走人,工厂不给一分钱,虽然没有法律规定,但是也是行规。告诉你个秘密,最后一个月,多
请假
,少上班就马上度过。
在公司上班没满一个月写
离职
单公司没按离职单上的时间提前让离职违法...
答:
提前
30天
书面通知用人单位,是因为劳动者单方解除劳动合同,会给用人单位生产经营带来一定影响,而用人单位没有法定过错,应当把影响尽可能降到最低,给予用人单位安排人员,接替岗位的期限。因此,劳动者提前30天书面通知可以解除劳动合同,30天未满,劳动者不得单方
离职
,而用人单位则可以提前安排交接工作,...
没有上班一个月算自动
离职
?
答:
正常情况下来说的话,如果你不上班,已经超过一个月,肯定算自动
离职
了呀,大部分人说话三天就开始算得上是自动离职了,而且你已经一个月肯定是自动离职了
...先
请假
半个月,假期结束后突然
提出离职
且不上班。这种情况下应如何处...
答:
提前30天
辞职
的意思就是,你今天提出辞职还要工作30天后才可以离开。当然公司把手续办完毕了可以批准你在
30天内
的任何一天离开。
因为生病医疗期满后还不能上班必须要自动
离职
吗?
答:
不用自动
离职
,可以
请假
修养的。因为劳动法有规定,生病期间的员工公司是不能要求
辞职
的,否则违法,可以去劳动局告违法保护自己权益的。
工资太低
辞职
。公司说要再干一个月才可以走。我想
离职
。自动离职劳动...
答:
根据劳动合同法,你如果过了试用期,想
提出离职
是需要提前
30天
书面提出申请,如:你8月20日提出,需做到9月19日,9月20日可以办理离职手续,劳动合同也同时解除。如果你不告而别,也就是说旷工3
天离职
,公司可以与你解除劳动合同。但你的工资公司也需要给你结算到你工作的最后一天,不能扣你的工资。
员工的考勤制度
答:
十、上班时间因公外出未能依时打卡的,能够在2
天内
请直接上司签卡证明。 十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准,未获得批准而离开的作旷工处理。 十二、旷工三天以上(含三天)作自动
离职
处理,不计当月工资。 十三、生产员工
辞职
务必提前15天提出申请,非生产员工辞职务必提前
30天
提出申请,不足申请天数自行离职...
...
离职
是否要提前15天申请?那在这15
天内
我可以
请假
吗?
答:
主动
离职
没有失业保险,
辞职
申请要提前
30天
.
都说一个月前交
辞职
信,现在这月我都做了半个多月了,想交辞职信只做到...
答:
1.想在月底辞工不足法律规定的
30天辞工
通知是你单方面的想法,需要和公司协商和同意的;2.劳动合同法规定的合同更改通知期是30天需要遵守,否则要负责的;3.公司根据生产经营情况来决定你辞工的日期是公司在劳动合同法30天以内的权利和义务;4.如果有合法理由可以休假
请假
等;5.如果公司存在违法经营违章...
单位同意我正式
离职
,却提出一个月后才能来结算工资,合理吗???_百度知...
答:
再说了,员工
辞职
给公司带来很多后续工作呀,比如招新人,培训新人,工作交接等等。你辞职后直接
请假
走了,已经够狠了。你们公司已经是最仁慈的公司了,你的工资就耐心等一个月吧。按劳动法,你提出辞职后还需要在原单位服务一个月,将交接做好了才能走的。所以,老兄,咱就等吧。如果一个月后再拖欠...
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