第1个回答 2021-08-28
如果你已经一个月没上班了，那么肯定算得上是自动离职了，因为正常情况下说的话啊，三天就算得上旷工，算得上离职了，你的已经挣不上时间的，所以说肯定算得上是离职了
第2个回答 2021-08-28
没有上班一个月的话，如果你没有请假的话，肯定是算自动离职的，如果请假了的话就不算自动离职的单位还是要给你发基本工资的，还是要把社保给你交上的。
第3个回答 2021-08-28
没有上班一个月，你也没有请假，一般的公司连续旷工3-10天，就算自动离职了，不同的公司有不同的规定，并且工资结算给你也很苛刻，按照旷工计算工资，克扣会比较多，所以，即使要离职的时候，也要打电话给公司领导请假，请假工资和旷工工资不同的，公司也可以根据你请假来安排人员加班，不会显得突兀
第4个回答 2021-08-28
你没有履行请假手续。私自旷工一个月的时间，已经严重违反了规章制度的规定。这种情况肯定是算自动离职了。