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跳槽工资最重要还是职位
面临
跳槽
,是选份高
薪水
低
职务
的工作,
还是
高职务低薪水的呢?_百度知 ...
答:
详细看了你的文章,写的不错。说说我的看法:1.其实
工资
差别并不大,没有必要
跳槽
!2.有些单位其实给你的承诺很好,但是以后的发展只有老板自己知道。虽然你在这工资少一点,但是更
重要
的是你的人脉---这对于你以后的发展很有好处。你只不过看到了眼前,承诺是不是兑现很难说。就算是兑现了又能...
工资
是你在挑选工作时
最重要
的因素吗?
答:
在我看来,
工资
不应该是挑选工作的
最重要
因素,但不可否认的是,工资绝对是挑选工作的主要因素之一。谁都是要生存的,不可能说为了理想而不要钱。作为过来人,我对应届毕业生们经常会说的一句话就说,挑选工作时,不要只选择那些工资高的工作,对于他们来说,毕业时工资差距在3000元以内的都是正常的,...
想离职
跳槽
? 工作到底是为了“钱途”
还是
“前途”?
答:
我认为应该是为了后者。并不能光是为了钱,如果你为了钱的话,这样的人生就没有任何意义。
找工作的时候你更看重当下
薪资还是
成长空间?
答:
找工作 我看中成长空间,这个比什么都
重要
可以有好的平台发现,
薪水
是暂时的,有了发展空间,就可以大展拳脚发挥自己的长处,为以后发展提供更好积累经验,会发展的更好。
跳槽
时多大的涨薪幅度,才是较为合理的?
答:
2.如果原来的
岗位
和公司还处于行业领先地位,
薪资
福利待遇也名列前茅,那么一个员工换了工作,他的
工资
可能不是
最重要
的,而工作时间,比如五天八小时,是第一考虑的。如果你以前在一线城市北上广州、深圳,现在在二三线城市有很好的机会,相对生活成本和房价都比较低,那么你的
跳槽
要求会提高30%,这和...
高
工资
是在单位熬出来的,
还是跳槽
跳出来的?
答:
潜在的价值也是高
工资
的一种保障,因为在公司招人的时候也会看自身的能力,如果是名牌大学毕业的实习生,工资肯定会高过专科或野鸡大学的工资。所以
跳槽
之前要想一下自己的潜力和能力是否对得起工资的价格。工资的高低其实和个人的能力和所处的
职位
有很大的关系,如果你自身的实力足以你涨工资,那么也可以...
我要不要
跳槽
?!收到一家公司的offer,就
职位
和
薪酬
来说比现在高,有点...
答:
其次是给每一决策点赋以不同的权重,对你越重要,所占权重越高。如你认为
工资重要
,可以给予50%的权重,离家远近对你来说可以接受,那么给予10%的权重等等。再次是根据这两个工作机会,按不同特征来进行分析和打分,如A公司工资高,可以打70分,B公司工资低,可以打40分;A公司工作环境好,给60分...
为什么
跳槽
加薪会比内部调薪要高?
答:
3. 特殊需求和追求员工通过
跳槽
有可能满足自己的特殊需求或追求,例如更好的工作环境、更好的福利待遇、更有发展空间的
职位
等等。为了吸引优秀的人才,公司可能愿意提供更高的
薪资
和福利。4. 市场调整和通胀随着时间的推移,市场经济和通货膨胀可能会导致
工资
增长。一般来说,跳槽的机会给了员工利用市场调整...
找工作时你更看重
薪资
待遇
还是
成长空间?
答:
找工作时
薪资
待遇和成长空间都很
重要
,但是薪资待遇更重要一些,毕竟我们首先要生活,而生活又需要金钱来支持,薪资待遇好,才能有生活保障。现在生活压力越来越大,如果只是有成长空间,薪资待遇不行,那肯定不行。马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高依次分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五种需求。...
你认为
薪资
是求职的首要条件吗?
答:
一份工作如果可以丰富我们的经验、增长我们的智慧,用我们的经验和智慧为企业贡献力量,实现我们的个人价值,那和这些相比的话,
薪水
就显得不那么
重要
了,因为公司支付给我们的是金钱,而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力。这就是既得利益和预期利益的差别。两个人找工作,一个人在喜欢的
岗位
,有潜力...
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